Técnico en Gestión Efectiva del Conocimiento

Formación y Aprendizaje: Universidad de Salamanca
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  • Curso
  • Online
  • Salamanca (España)
  • 105 horas de dedicación
Descripción

Habilitarse para gestionar el cambio de valores, actitudes y disciplinas, tendente a una mejora de la productividad y las relaciones interpersonales. · Establecer las bases para el desarrollo de una cooperación efectiva y comprender la dimensión social en la que se desarrollan: conciencia colectiva, leyes internas y normas laborales.
Dirigido a: Directivos y mandos intermedios con responsabilidades directivas, que deseen iniciar una actividad de liderazgo en sus organizaciones, responsables de equipos, directores de recursos humanos, emprendedores y personas interesadas en su desarrollo personal y profesional

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Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
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Salamanca
Universidad de salamanca, Patio de Escuelas, 1, 37008, Salamanca, España
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Conocimientos de Internet nivel básico

Temario

A la finalización de este curso el alumno recibirá un certificado emitido por la universidad de salamanca y la fundación germán sánchez ruipérez, que garantiza que el mismo se ha desarrollado bajo principios de solidez metodológica, excelencia científica y reconocido prestigio de los expertos, tutores y autores de contenido.

Tema 1: el liderazgo 1: visión, misión y operativa
introducción: visión, misión y operativa
1. ¿por qué liderazgo?: hacia una búsqueda de sentido
1.1. Un nuevo paradigma
2. Sentido e implicaciones del liderazgo en las organizaciones actuales
2.1. Visión del líder
2.2. Misión del líder
2.3. Operativa
2.4. Estilos de liderazgo
Tema 2: la gestión del conocimiento
1. El conocimiento
1.1. Definición
1.2. La sociedad del conocimiento
2. El programa de gestión de conocimiento
2.1. Objetivos y destinatarios
2.2. Capital intelectual e intangible
2.3. Recursos y capacidades
2.4. Actividades básicas
2.5. Medir el capital intelectual
2.6. Gestión por competencias
2.6.1. Técnicas y herramientas
2.7. Implantación del programa

tema 3: creatividad e innovación
introducción
1. Definición de creatividad
1.1. Sistemas creativos
1.2. Programas creativos
2. La personalidad creativa
3. El proceso creativo
3.1. Fases del proceso
3.2. Paradojas del proceso creativo
3.3. Barreras y factores estimulantes a la creación
4. El producto creativo
5. Enfoques para el desarrollo de la creatividad en la organización
5.1. Clubes de creatividad y pensamiento
5.2. Técnicas de estimulación creativa
Tema 4: desarrollo personal
1. Definición de desarrollo personal
1.1. La sanación
1.2. La reeducación
1.3. La revitalización o crecimiento en valores
2. Principios de salud
2.1. El proceso energético de la salud
2.2. El estrés
2.3. La salud en el nivel físico
2.4. La salud en el nivel emocional
2.5. La saludo en el nivel mental
2.6. La saludo en el nivel relacional
2.7. La salud en el nivel espiritual


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