Analista Universitario en Gestión de Capital Humano
Carrera corta
A Distancia
Descripción
-
Tipología
Carrera corta
-
Metodología
A distancia
-
Duración
5 Semestres
El Analista Universitario en Gestión de Capital Humano estará capacitado para desempeñarse en: Organizaciones del sector privado, en sus distintas áreas funcionales, como ser: selección, contratación, capacitación y desarrollo, comunicación, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
- Organizaciones del sector público, colaborando en la gestión de políticas activas de empleo y mejora en la calidad de
vida laboral.
- Consultorías en PyMES y grandes empresas.
- Consultorías en organizaciones sin fines de lucro.
- Instituciones Académicas colaborando en proyectos de investigación y difusión dentro del campo de los Recursos Humanos.
El objetivo de esta Carrera es la formación de analistas cuyas responsabilidades y competencias refieran a la gestión en el Área de Capital Humano.
Información importante
Documentos
- Información.
Información relevante sobre el curso
El objetivo de esta Carrera es la formación de analistas cuyas responsabilidades y competencias refieran a la gestión en el Área de Capital Humano.
1. 2 fotos 4×4.
2. Fotocopia del DNI o del pasaporte (en caso de ser extranjero).
3. Fotocopia del título secundario, constancia de titulo en tramite mas fotocopia del libro matriz certificada por el colegio de procedencia, juez de paz o escribano público. IMPORTANTE: no se aceptan otras certificaciones.
4. En caso de no tener el titulo secundario, presentar la constancia de titulo en trámite original + la fotocopia del libro matriz certificada por: colegio de procedencia, juez de paz o escribano público. IMPORTANTE: no se aceptan otras certificaciones.
Universidad de Belgrano. RESOL. MINISTERIAL Nº 1617/10
En convenio con la Universidad de Belgrano
El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.
Opiniones
Materias
- Calidad de vida
- Comunicación
- Organizaciones
- Recursos humanos
- Comportamiento
- Administración
- Capital humano
- Liderazgo personal
- Estadística
- Técnicas de comunicación
- Derecho
Plan de estudios
Primer Año
1. Principios de Administración
2. Comportamiento Organizacional
3. Tecnología de la Información aplicada al Capital Humano
4. Psicología de las Organizaciones
5. Administración de Capital Humano
6. Elementos de Estadística aplicada al Capital Humano
7. Técnicas de Comunicación con el Personal
8. Derecho Individual y Colectivo del Trabajo
9. Calidad de Vida Laboral
10. Remuneraciones y Beneficios
11. Capacitación y Desarrollo
12. Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos
13. Gestión del cambio en Entornos Dinámicos
14. Liquidación de Sueldos
15. Intrapreneuring, Liderazgo y Trabajo en Equipo
16 Seminario de Estudios de casos
Obligaciones Académicas
Entornos Virtuales de Aprendizaje
Herramientas Informáticas
Práctica Profesional
Participación en Jornadas y Congresos
Trabajo Final Integrador
Información adicional
Analista Universitario en Gestión de Capital Humano