Técnicas de búsqueda de empleo (version actualizada)

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Descripción

Curso dedicado a la orientación en la búsqueda de empleo en el que se analizan las actitudes necesarias y los métodos a seguir durante el proceso. El objetivo es que el alumno descubra cuáles son las fases del proceso de búsqueda de empleo y que adquiera los conocimientos necesarios para superar dicho proceso.

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¿Qué aprendés en este curso?

Búsqueda de empleo
Recursos humanos

Temario

Técnicas de búsqueda de empleo



Curso dedicado a la orientación en la búsqueda de empleo en el que se analizan las actitudes necesarias y los métodos a seguir durante el proceso. El objetivo es que el alumno descubra cuáles son las fases del proceso de búsqueda de empleo y que adquiera los conocimientos necesarios para superar dicho proceso.



La tarea de buscar empleo



Conocer las actitudes que debe tener el buscador de empleo. Identificar los diferentes métodos de búsqueda de empleo. Analizar qué método de búsqueda de empleo es más conveniente. Interpretar los anuncios en prensa de ofertas de empleo. Contenido: 1. Introducción. 2. Decálogo del buscador de empleo. 3. Métodos de búsqueda de empleo. 4. Análisis de una oferta de empleo.



La carta de presentación



Conocer la utilidad de la carta de presentación. Estudiar los distintos tipos de carta de presentación. Saber redactar una carta de presentación, su estructura, lenguaje, formato, etc. Contenido: 1. Tipos de carta. 2. Estructura de la carta. 3. Ejemplos de carta.



El currículum vítae



Analizar los principios básicos para la elaboración del currículum vitae. Familiarizarse con la estructura del currículum, cómo redactarlo, su formato, etc. Conocer los tipos de currículum existentes. Identificar qué tipo de currículum se adapta mejor a las necesidades. Contenido: 1. Consejos generales en la elaboración del currículum. 2. Estructura del currículum. 3. Tipos de currículums.



Las pruebas de selección



Distinguir las distintas pruebas de selección que existen. Conocer cuáles son los objetivos de las pruebas de selección. Saber afrontar y realizar las pruebas de selección correctamente. Contenido: 1. Tipos de prueba. 2. Consejos para afrontar las pruebas de selección. 3. Ejemplos de pruebas psicotécnicas.



La entrevista de selección



Identificar al entrevistador. Analizar los tipos de entrevistas existentes. Conocer la estructura de la entrevista. Saber afrontar una entrevista. Contenido: 1. Tipos de entrevistas. 2. Fases de la entrevista. 3. Consejos para la preparación de la entrevista. 4. Preguntas difíciles en la entrevista.



Consolidación



Curso dedicado a la orientación en la búsqueda de empleo en el que se analizan las actitudes necesarias y los métodos a seguir durante el proceso. El objetivo es que el alumno descubra cuáles son las fases del proceso de búsqueda de empleo y que adquiera los conocimientos necesarios para superar dicho proceso.



La tarea de buscar empleo



Conocer las actitudes que debe tener el buscador de empleo. Identificar los diferentes métodos de búsqueda de empleo. Analizar qué método de búsqueda de empleo es más conveniente. Interpretar los anuncios en prensa de ofertas de empleo. Contenido: 1. Introducción. 2. Decálogo del buscador de empleo. 3. Métodos de búsqueda de empleo. 4. Análisis de una oferta de empleo.



La carta de presentación



Conocer la utilidad de la carta de presentación. Estudiar los distintos tipos de carta de presentación. Saber redactar una carta de presentación, su estructura, lenguaje, formato, etc. Contenido: 1. Tipos de carta. 2. Estructura de la carta. 3. Ejemplos de carta.



El curriculum vitae



Analizar los principios básicos para la elaboración del currículum vitae. Familiarizarse con la estructura del currículum, cómo redactarlo, su formato, etc. Conocer los tipos de currículum existentes. Identificar qué tipo de currículum se adapta mejor a las necesidades. Contenido: 1. Consejos generales en la elaboración del currículum. 2. Estructura del currículum. 3. Tipos de currículum.



Las pruebas de selección



Distinguir las distintas pruebas de selección que existen. Conocer cuáles son los objetivos de las pruebas de selección. Saber afrontar y realizar las pruebas de selección correctamente. Contenido: 1. Tipos de prueba. 2. Consejos para afrontar las pruebas de selección. 3. Ejemplos de pruebas psicotécnicas.



La entrevista de selección



Identificar al entrevistador. Analizar los tipos de entrevistas existentes. Conocer la estructura de la entrevista. Saber afrontar una entrevista. Contenido: 1. Tipos de entrevista. 2. Fases de la entrevista. 3. Consejos para la preparación de la entrevista. 4. Preguntas difíciles en la entrevista.


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