Taller de Liquidación de Sueldos y Jornales

Proyecto Sur RR.HH.
En Capital Federal

$ 1.134
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Información importante

  • Taller
  • Nivel intermedio
  • Capital federal
  • 12 horas de clase
  • Duración:
    4 Días
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Todos los conceptos que se ven cada clase, se aplican en ejercicios prácticos. Como cierre de curso se realiza un Trabajo Práctico Integral, donde se simula una pequeña empresa, y se aplican todos los conceptos enseñados.
Dirigido a: Este curso está pensado para brindar todos los conocimientos teóricos que son necesarios poseer para realizar una correcta liquidación de sueldos y jornales. Al combinar un muy completo material de trabajo teórico, con ejercitación práctica tema por tema, su utilidad es tanto para aquellas personas que liquidan actualmente, como para quienes no poseen ningún conocimiento sobre la materia

Información importante
Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación Horario
A definir
Capital Federal
Avenida Corrientes 1386 - 9no. Piso, C1034ABN, Buenos Aires, Argentina
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

No se requieren conocimientos previos

Opiniones

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¿Qué aprendés en este curso?

SUELDOS
Liquidacion
Jornales
Horas extras
Jornada laboral
Licencias
Legislación laboral
Convenios colectivos
Empleado
Empleador

Profesores

Andrea Rio
Andrea Rio
Lic. en Relaciones Industriales

Docente de la facultad de Administración y Negocios de la UADE, tiene más de 20 años de experiencia desarrollada en diferentes funciones en áreas de RR.HH. de importantes empresas tanto de servicio como industriales. Desde el año 2000 trabaja en Consultoría, brindado asesoramiento a Pymes y capacitaciones abiertas en diversas temáticas relacionadas con Recursos Humanos.

Temario


Módulo I

  • Jerarquía de las leyes. Remuneraciones: definición, clasificación y tipos.
  • Conceptos remunerativos, no remunerativos y beneficios sociales. Encuadre legal.
  • Clasificación de las remuneraciones.
  • Períodos de pago. Recibos. Sueldo Anual Complementario
  • Licencias legales: Vacaciones y otras. Promedio de Remuneraciones Variables (PRV)

Módulo II

  • Enfermedades. Pago de los días de licencia.
  • Accidentes de trabajo. ART.
  • Diferentes figuras que crea la Ley de Riesgos del Trabajo.
  • Leyes protectoras de mujeres y niños.
  • Licencia por Maternidad. Excedencia.
  • Asignaciones Familiares
  • Jornada de Trabajo: extensión, descansos semanales.
  • Horas suplementarias.
  • Jornada nocturna e insalubre. Feriados

Módulo III

  • Aportes y Contribuciones: Obras Sociales y SUSS.
  • MOPRE. Seguro de vida obligatorio.
  • Aportes al sindicato.
  • Elementos de un legajo concernientes a la liquidación.
  • Embargos, límites legales


Módulo IV

  • Modalidades Contractuales. Diferentes tipos de contratos.
  • Pasantías. Período de prueba.
  • Suspensión de la Relación Laboral, límites legales.
  • Sanciones disciplinarias
  • Desvinculaciones: diferentes motivos
  • Liquidaciones finales: Indemnización por antigüedad, integración mes de despido,
  • preaviso, vacaciones no gozadas, aguinaldo proporcional.

Logros de este Centro

Información adicional

Observaciones: Grupos reducidos
Prácticas: Consultas por mail, luego de finalizado el taller.
Alumnos por clase: 8
Persona de contacto: Valeria Herrera

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