Retención de Talentos

Integración Operativa Consultores
En Ciudad de Buenos Aires

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  • Curso
  • Ciudad de buenos aires
  • 8 horas de clase
Descripción


Dirigido a: Personas de todas las áreas que quieran desarrollar herramientas para trabajar con su grupo laboral directo y con otras áreas •Mandos Medios y / o Gerentes de División

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Ciudad de Buenos Aires
Vidal 2496 1° B, 1428, Capital Federal, Argentina
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Temario

  • El liderazgo y la motivación: dos elementos claves para la retención de talentos. ¿A qué llamamos talento? ¿Es lo mismo desempeño que potencial? ¿Debemos retener o fidelizar?
  • Rol del liderazgo en la gestión del talento. El líder 9.9: orientado a los resultados y a la persona. Variables que atraen: la posición, beneficios, estabilidad en la empresa. Variables que retienen o expulsan: el estilo de liderazgo.
  • Motivación intrínseca y extrínseca. Motivación vs. Satisfacción. Diferencias entre un colaborador satisfecho y un colaborador motivado. El dinero sólo como elemento de satisfacción (motivación extrínseca).
  • Lo que busca un talento hoy: direccionamiento, capacitación, valor en su empleabilidad.
  • Variables económicas que modificaron e l contrato de trabajo: dependencia y lealtad vs. resultados, el propio proyecto de vida, sentirse parte de algo importante. Que sucede con la motivación de la Generación Y, cómo optimizar su know how.
  • Por qué es necesario retener talentos: impacto de la rotación en el negocio. Cómo gestionar talentos: selección, entrenamiento, evaluación de desempeño / coaching, retención.
  • Claves del Liderazgo para la Motivación y Retención del Talento

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