Retención del Talento
Curso
En Bogotá (Colombia)
*Precio estimativo
Importe original en USD:
$ 399 $ 599
Descripción
-
Tipología
Seminario
-
Lugar
Bogotá (Colombia)
-
Horas lectivas
10h
Dirigido a: Director RR.HH. Director General. Responsable de Retención del Talento. Director de Selección. Responsable de Desarrollo. Director de Capacitación. Responsable de Evaluación del Desempeño. Responsable de Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo. Consultores de Recursos Humanos. Directores y gerentes de área
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
inicio
Opiniones
Profesores
D. Antonio Peñalver
Director Corporativo de Recursos Humanos GRUPO NATRA ESPAÑA
Plan de estudios
MODULO I
LA GUERRA DEL TALENTO
Reflexión sobre el concepto e importancia del Talento en las organizaciones
Invitación a reflexionar
- ¿Qué hace que algunas personas lleguen tan lejos en las organizaciones?.
El Reto de las organizaciones
- Formas de entender el Talento
- Personal clave versus Talento
- Talento Organizativo e individual
- Preguntas claves
- Tipos de Talento: Innovador, Emprendedor, Técnico, Comercial, Directivo...
- Factores que inciden en la importancia del Talento
MODULO II
FORMULA DEL TALENTO
Descripción de los elementos claves para una Gestión eficaz del Talento: desde la captación hasta su retención
Propuesta de valor organizativo para los empleados
- Factores de fidelidad a la empresa
Gestión previsional de vacantes
Identificación y diferenciación del Talento interno
- Criterios de identificación del Talento interno
- Segmentación del talento
- Fuentes de reclutamiento de Talento interno
- Técnicas de valoración del Talento
Reclutamiento del Talento externo
- Proceso clave de reclutamiento del Talento externo
- Fuentes de reclutamiento externo
Retención del Talento
Desarrollar grandes lideres
MODULO III
RENTENCIÓN DEL TALENTO
Claves para retener eficazmente el Talento en las organizaciones
El iceberg de los costes de la rotación de empleados con Talento
Elementos de retención del talento
- Oportunidades, retos y compromiso
Como construir una política eficaz de retención del Talento
- Medición del compromiso del Talento
- Implicación
- Valores compartidos
- Oportunidades de carrera
- Participación activa
- Oportunidades de progresión profesional en las organizaciones
- formación y Apoyo al desarrollo profesional
- Reconocimiento y Compensación del Talento
Principios de la retención del Talento
El rol del directivo en la retención del Talento
Retención del Talento
*Precio estimativo
Importe original en USD:
$ 399 $ 599