Representantes Legales

Universidad Austral
En Buenos Aires

Precio a consultar

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  • Diplomado
  • Buenos aires
  • Duración:
    1 Año
Descripción

Capacitar al Representante y al Apoderado Legal en aquellas áreas específicas a su rol que le permitan tener una visión integral del centro educativo y responder profesionalmente a las demandas que hoy recibe.
Dirigido a: Representantes Legales, Directores, Propietarios, Administradores y Asesores de centros educativos

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Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

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Buenos Aires
Avd. Juan de Garay 125, C1063ABB, Buenos Aires, Argentina
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Temario


Los contenidos se organizan en tres áreas transversalmente vinculadas y distribuidas en tres módulos: Gestión Institucional, Gestión Administrativa-Contable-Financiera y Jurídica, que aseguran una formación sólida y armónica.

Área De Gestión Institucional

  • La educación pública de gestión privada en el contexto actual.
  • Misión y visión del centro educativo.
  • Liderazgo. Rol del Representante Legal
  • Motivación y entorno institucional.
  • Comunicación institucional.
  • Entrepreneurship: visión emprendedora de la gestión.
  • Parámetros de control: tablero de comando.
  • Evaluación de la calidad institucional.
  • Creación de valor institucional.
  • Recursos humanos.
  • Marketing.
  • Imagen e identidad corporativa.
  • Posicionamiento aplicado a instituciones educativas.
  • Gestión de proyectos.


Área De Gestión Administrativo-Contable

  • La empresa de servicios educativos.
  • El presupuesto como herramienta para la toma de decisiones.
  • Aranceles, subsidios y becas.
  • Desarrollo de recursos: fund raising.
  • Mantenimiento de los recursos materiales.
  • Liquidación de sueldos. Categorías del personal por jurisdicciones.
  • Retenciones.
  • Relaciones con los organismos del Estado.
  • Exenciones impositivas.
  • Certificaciones del servicio del personal.
  • Seguridad e higiene.


Área Jurídica

  • Libertad de enseñanza.
  • Política educativa.
  • Legislación vigente.
  • Contrato de enseñanza.
  • Accidentes de trabajo.
  • Licencias del personal.
  • La finalización del vínculo laboral.
  • Responsabilidad civil.
  • Seguros.
  • Tercerización de servicios: contratos.
  • Gestión de cobranza.