Recursos Humanos

Universidad de Mendoza
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  • Curso
  • A distancia
  • 40 horas de clase
  • Duración:
    6 Semanas
Descripción

La producción de bienes y servicios no puede desarrollarse con personas trabajando aisladas. De ahí la importancia del manejo de los recursos humanos, en toda organización que pretenda crecer y posicionarse adecuadamente en el mercado.

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¿Qué aprendés en este curso?

Recursos humanos

Temario

Objetivos principales Principios de administración. Comportamiento organizacional. La gestión de personal en las organizaciones. Liderazgo. Toma de decisiones. Selección, capacitación y medición. Administración del cambio – Trabajo en equipo. Remuneraciones. Contenidos Incorporar una visión completa del rol de los recursos humanos en los procesos de una empresa y aportes que pueden realizar. Destacar el alineamiento con la misión, la visión y los objetivos empresarios. Valorizar la importancia de las personas como claves para el éxito empresario, aplicando conceptos de uso constante en cualquier ámbito. Definir la importancia del liderazgo para desarrollar actitudes comunicativas adecuadas y al logro del éxito empresario. Desarrollar pautas concretas en los procesos de negociación de cualquier naturaleza. Asimilar aspectos de trabajo en equipo, el logro de resultados, cooperación, participación, delegación y confianza. Saber actuar ante casos de conflictos y reconocer su importancia para el fortalecimiento de la cultura organizacional. Desarrollar una cultura sólida en cualquier tipo de ente, en donde todos los participantes desarrollen sus aptitudes y potencialidades. Docente: Lic. María Silvia Graña, Lic. Julio Nannini. Destinatarios: Docentes Universitarios, de nivel medio y público interesados en la temática. Duración: 40 hs. / 8 semanas.

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