Curso no disponible actualmente
Recursos Humanos
Curso
En Buenos Aires ()
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Horas lectivas
8h
Dirigido a: Este curso está abierto a todo el público
Opiniones
Plan de estudios
Introducción
• Objetivos del curso.
• Temas.
• Expectativas y Q&A.
Definiciones Generales
• Introducción al modelo de gestión de RRHH por competencias.
• Definición de competencia.
• Detección de Competencias.
• Clasificación de competencias.
• Tipos de competencias según el puesto en la empresa. Modelo del iceberg.
La gestión de RRHH por competencias
• Pasos necesarios para implementar un sistema de gestión por competencias.
• Criterios efectivos de competencias y niveles.
• Cómo aplicar en cada uno de los diferentes procesos de RRHH la gestión por competencias:
• Selección de Personal- Entrevista por competencias- Análisis y Descripción de Puestos.
Recursos Humanos