Profesional en RRHH

C.E.I.A
En Buenos Aires

$ 420
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Información importante

  • Curso
  • Nivel iniciación
  • Buenos aires
  • 64 horas de clase
  • Duración:
    8 Meses
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

A través de este curso puedes desempeñarse en empresas industriales, de servicios y comerciales.
Su formación abarca 4 módulos:
SELECCIÓN + TÉCNICAS DE SELECCIÓN + ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL + LIQUIDACIÓN DE SUELDOS

Destinado a personas que trabajan en el área administrativa de una empresa, estudiantes y público en general.

Información importante
Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
A definir
Buenos Aires
Capital Federal, Argentina
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Fotocopia de DNI de la primera y segunda hoja.

¿Qué aprendés en este curso?

Liquidación de impuestos
Remuneración
Entrevista de selección
Dirección de recursos humanos

Profesores

Gisela Lopez
Gisela Lopez
Licenciada en Psicología

Miguel Bonelli Hara
Miguel Bonelli Hara
Licenciado en Relaciones Industriales y Profesor Universitario.

Temario

TEMARIO COMPLETO:

Módulo 1: Selección de Personal:

Clase 1

.Presentación docente y alumnado
• El Mercado actual y nuevos requerimientos
• Descripción de Puestos
• Definición de Perfiles

Clase 2
• Cómo elegir las mejores fuentes de Reclutamiento
• Consejos para una óptima obtención de CVs ajustados al perfil requerido
• Selección y Análisis de CVs

Clase 3
• Primeras Entrevistas
• Entrevista Profunda / por competencias

Clase 4

Clasificación de competencias laborales

Ejercicio rol playing de entrevista

Clase 5
• Informe entrev. / Psicotécnico / Referencial

Clase 6
• Investigación de Antecedentes de incumbencia laboral
• Presentación de Terna con Finalistas

Clase 7
• Proceso de Inducción
• Análisis de una buena Selección

Clase 8

Cierre: Actividad práctica

-Confección de perfil laboral

-Confección de aviso

-conclusiones


Módulo 2: Test de Selección:

Clase 1 y 2

Introducción: Nociones básica de una batería psicotécnica para evaluación de candidatos.

· HTP

Reseña histórica de cada técnica.

Consigna y material para administración

Indicadores de evaluación y análisis

Análisis de Protocolos

Clase 3 y 4

· PERSONA BAJO LA LLUVIA

Reseña histórica de cada técnica.

Consigna y material para administración

Indicadores de evaluación y análisis

Análisis de Protocolos

Clase 5 y 6

· Wart egg

Reseña histórica de cada técnica.

Consigna y material para administración

Indicadores de evaluación y análisis

Análisis de Protocolos

Clase 7

· Informe individual y comparativo

Clase 8

· Trabajo Práctico

Módulo 3: Administración de Personal

Clase 1

Normativa aplicable al área. Organización del sector.

Legajo de Personal: Como se arma el legajo del trabajador? Documentación inicial.

Examen Pre ocupacional.

Clave única de Identificación Laboral: trámite de solicitud para trabajadores argentinos y extranjeros.

Trabajadores extranjeros: gestión ante la Dirección General de Migraciones; consecuencias por el incumplimiento de la Ley de Migraciones.

Clase 2

Registro de Altas y Bajas. Afip “Mi simplificación”

Riesgos de Trabajo: A.R.T. Alta y credencial. Objetivos y ámbito de aplicación de la Ley; Obligaciones de las partes en la prevención; Recargo por incumplimientos; Contingencias y prestaciones. Exámenes médicos: objetivos y responsabilidades
Obras sociales: el derecho de opción – quiénes pueden ejercerlo y en qué oportunidad -, cómo se tramita; período de pase.

Asignaciones familiares. Sistema de Fondo compensador y SUAF. DDJJ de cargas de familia y otras exigibles actualmente. Formularios y documentación respaldatoria exigida por ANSeS.

Clase 3

Cuentas sueldos: Obligatoriedad; Características.

Recibos de sueldos: datos que debe contener.

Formularios utilizados en el Imp. A las Ganancias: F. 572 Y F. 649.

Características y oportunidad en que deben ser solicitados y/o emitidos por el empleador

Sindicatos: normativa que los regula; afiliación y desafiliación; obligaciones del empleador.

Libro Ley: Requisitos formales. Características, datos que deben contener, prohibiciones. Centralización de la documentación laboral: cómo se cumplimenta el trámite y en qué casos corresponde realizarla.

Clase 4

Vacaciones. Notificación.

Desvinculación: documentación a entregar.

Certificación de servicios on line. Certificado de trabajo.

Obligaciones del empleador en el Sistema de prestaciones por desempleo

Clase 5

Planillas horarias: características; puntos de inspección.

Embargos.

Régimen Jubilatorio: SIPA.

Seguro de vida obligatorio.

Clase 6

Determinación del costo laboral.

Régimen Gral. De Sanciones por Infracciones Laborales: Clasificación y multas. Ley 25212.

Check list de circuitos, tareas y documentación a cumplimentar ante el alta, durante la relación laboral y ante la baja de un trabajador. Documentación obligatoria. Documentación opcional: Reglamento interno; Declaración Jurada “Plan jefe/a hogar”.

Clase 7

Sanciones al trabajador.

Causas.

Impugnación.

Duración de las mismas,

Clasificación: Apercibimientos y Suspensiones.

Clase 8

Clase final. TP o examen escrito.

Módulo 4: Liquidación de Sueldos:

Clase 1: Jerarquía de las normas (Art. 14 y 14 Bis de la C.N.). Ley de Contrato de Trabajo. (Ley 20.744) T.O. Dcto. 390/1976. Convenios Colectivos de Trabajo (Decreto 1135/2004). Contratos en general. (CCA) El contrato de trabajo. (Plazo indeterminado; Período de prueba; Plazo fijo, Contrato de Temporada; Contrato eventual, Contrato a tiempo parcial; Contrato de trabajo por equipos; Contrato de pasantías. Alta temprana AFIP; (Modelos de contratos de trabajo). Noción de haberes. El proceso de liquidación de sueldos

Clase 2: Remuneraciones. Conceptos remunerativos. Remuneración bruta. Retenciones de ley, (Jubilación, Ley 19.032, Obra Social, (SIPA). Otras retenciones; Cuota sindical, Seguro de Vida y Sepelio, Aportes sindicales. Jubilaciones y pensiones. Determinación de aportes y contribuciones. (Ley 24.241). Determinación de aportes y contribuciones. (Ley 19.032). Obra social. Determinación de aportes y contribuciones. (Ley 23.660). Descuentos; (adelantos de sueldos, préstamos, embargos, ajustes). Beneficios sociales. Conceptos no remunerativos. (Ley 24.700), acuerdos, bonificaciones, otros. Remuneración neta. Pago en especie.

Clase 3: Jornada de trabajo. Ley 11.544. Máximo legal. Diario. Semanal. Mensual. Límites de AFIP. Régimen de feriados y días no laborables. Día del gremio. Francos y francos rotativos. Intervalos entre jornadas. Fines de semana. Trabajo Nocturno. Trabajo insalubre. Trabajo por equipos. Personal de dirección. Remuneraciones variables. (Horas extras; comisiones por ventas; comisiones; viáticos)

Clase 4: Licencias especiales. Enfermedad inculpable. Su cálculo. Accidentes de trabajo. Matrimonio. Maternidad. Nacimiento. Examen. Fallecimiento. Ley de riesgos del trabajo. Noción y pago de prestación dineraria. ILT primero 10 días. ILT posteriores. Su cálculo. Asignaciones familiares. Requisitos para su pago. Clasificación. Monto de las mismas. (Ley 24.714). Asignación por hijo con síndrome de Down. (Ley 24.716)

Clase 5: Licencia ordinaria: goce de vacaciones. Requisitos y pago de vacaciones. Indemnización por vacaciones no gozadas, su cálculo. (Ley 20.744 art. 156). Otras licencias, su pago. Gratificación. Sueldo anual complementario. SAC sobre vacaciones no gozadas

Clase 6: Del preaviso. (Ley 20.744 Art. 231, 232 y 233). Indemnización por antigüedad, su cálculo. (Ley 24.241 art. 245). Otras indemnizaciones. Agravadas. (Matrimonio. Embarazo.) Atenuadas. (Quiebra. Concursos. Fallecimiento trabajador y empleador). Declaración jurada mensual de aportes y contribuciones de SIAP - SICOSS - F931 –SICORE.

Clase 7: Impuesto a las ganancias. Concepto de retención cuarta categoría (rentas del trabajo personal en relación de dependencia). Sujeto y Objeto, fuente, año fiscal. Formulario F572. Información acerca de beneficiarios de ganancias a presentar al inicio de la relación laboral ante la persona o entidad que abone dichas ganancias. Declaración Jurada Anual. Formulario F649. Declaración Jurada Patrimonial. Procedimiento para la determinación de la retención. Ejercicio

Clase 8: Clase final. TP o examen escrito.

Información adicional

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