Proceso de Selección de Personal: hacia una Búsqueda Efectiva de los RRHH

Consultora Metanoia
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  • Capital federal
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Dirigido a toda personas interesada en formarse en la temática

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Capital Federal, Argentina
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Temario

  • Proceso General de Selección de Personal: Características como Proceso Integral. Finalidad y Objetivos. Etapas y sus técnicas. Distintas evaluaciones de la persona. Errores más comunes.
  • Contexto socio económico y proceso de selección.
  • Institución laboral: identidad, cultura, motivación y momento de cambio.
  • Descripción de puesto y perfil psicolaboral. Búsqueda de candidatos.
  • Evaluación psicolaboral: entrevista profunda y por competencias; dinámicas grupales; assessment centre; estudios de antecedentes; estudio socio ambiental; entre otros.
  • Adecuación al puesto; informe y devolución a la empresa.

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