Relaciones Laborales y Recursos Humanos

UCEL
En Rosario

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  • Maestría
  • Rosario
  • Duración:
    2 Años
Descripción

El principal objetivo es formar especialistas con competencias la producción de conocimientos en el ámbito de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos tanto como para el desempeño de funciones gerenciales y empresariales vinculadas con este campo profesional

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Sedes

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Rosario
Avda. Pellegrini 1332. Rosario, 00000, Santa Fe, Argentina
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Temario

REQUISITOS DE INGRESO A LA CARRERA
Se requerirá poseer un título de grado universitario de al menos cuatro años de duración relacionado con el área de las Relaciones Laborales o Recursos Humanos en particular o con el área de ciencias económicas y empresariales en general.
Son títulos que habilitan al cursado de la carrera los siguientes:
Licenciado en Relaciones Laborales,
Licenciado en Administración de Empresas,
Licenciado en Administración Hotelera,
Licenciado en Economía,
Licenciado en Comercialización
Licenciado en Recursos Humanos.
PLAN DE ESTUDIOS
El Plan de Estudios consta de 19 actividades curriculares: 14 curso teórico prácticos, 3 seminarios y 2 talleres, incluyendo un Taller de Tesis. Estas actividades curriculares se organizan en dos áreas de especialización: Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Se estructuran a los largo de cuatro cuatrimestres de cursada con un total de 548 horas reales de dictado en modalidad presencial de las diferentes módulos temáticos, a lo que debe sumarse un total de 160 horas dedicadas a tutorías y tareas de investigación y las horas dedicadas a la preparación y presentación de la Tesis de Maestría, requisito final para la obtención del título de posgrado correspondiente.

ASIGNATURAS

Relaciones Laborales Individuales y Colectivas (Conflictos y Negociación Laboral).
Análisis Económico y Gestión Financiera.
Relaciones Laborales y sus bases institucionales y legales
Seminario de Gestión Tecnológica.
Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Comportamiento Organizacional.
Gestión de Seguridad, Higiene y Medicina del Trabajo.
Análisis Estadístico y Métodos Cuantitativos.
Seminario de Gestión del Talento.
Seminario Etica y Responsabilidad Social Empresaria.
Dirección estratégica y Alineamiento Organizacional.
Reclutamiento y Selección de Personal.
Sistemas de Compensación y Beneficios Laborales.
Taller de Procesos de Negociación.
Formación y Desarrollo de Personal.
Gestión de Proyectos y Procesos de Calidad.
Coaching y Comunicación.
Conducción, Liderazgo y Estilos Gerenciales.
Dirección de Equipos de Trabajo.
Taller de Tesis.




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