Programa Personalizado para Coaches: Perspectiva Ontológica del Coaching

A & T - Coaching Organizacional
A Distancia

$ 7.000
+ IVA
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Información importante

  • Especialidad
  • A distancia
  • Ciudad de córdoba
  • Duración:
    6 Meses
Descripción

Adquirir distinciones para la observación ontológica y su incorporación en la conversación de Coaching. Conocer y practicar modelos de observación de la persona desde la ontología; dominios de observación de la persona - Postulados y Principios que orientan la observación y la práctica del coaching ontologico - Practica activa de conversaciones de coaching desde la perspectiva ontologica.
Dirigido a: Coaches con formación acreditada con interés en intervenir en entornos organizacionales. Nota: En caso de contar con certificación de Coach sin perspectiva ontológica, es necesaria una capacitación de duración variable con el objetivo de adquirir competencias como observador ontológico, la que se agrega al Programa de Especialización, mediante acuerdo previo

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Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
Consultar
Ciudad de Córdoba
Montevideo 73, 5000, Córdoba, Argentina
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Titulo de Coach

Temario

Programa de especialización en coaching: observación y práctica ontológica

a distancia - nivel postítulo

objetivos
- desarrollar el arte de la conversación ontológica.
- escuchar las conversaciones en forma efectiva.
- adquirir competencia en el dominio emocional
- generar estados de ánimo adecuados para las distintas conversaciones y situaciones.
- distinguir las posturas corporales y modelar las más efectivas en cada conversación.
- promover las diferentes técnicas para diseñar conversaciones.

Contenidos
comprensión ontológica de la acción humana y sus resultados
observación ontológica y coaching
la conversación de la reflexión
el diseño de la conversación de coaching
declaraciones transformacionales y sus consecuencias
estados emocionales del coachee, del coach y de la conversación de coaching
etapas de la conversación de coaching y su implicancia ontológica
herramientas conversacionales para el diseño de la conversación
corporalidad del coachee, del coach y de la conversación de coaching

metodología

2 (dos) conferencias telefónicas de una duración mínima de 1 (una) hora, al comienzo y terminación del programa. La primera de diagnóstico inicial, la última de evaluación final y cierre.
4 (cuatro) conferencias telefónicas de una duración mínima de 1 (una) hora, durante el programa, de coaching: a los procesos de coaching, a la práctiva activa del mismo y de reporte de aprendizajes.
Práctica de coaching organizacional, facilitación y vivencia de distinciones de coaching y reporte de aprendizajes.
Trabajo con tutoría: generación, ejecución y evaluación de resultados del proceso de aprendizaje
trabajos en grupo: en reuniones virtuales, formando parte de una comunidad de aprendizaje supervisada, enfocada en el desarrollo personal y grupal
facilitación del aprendizaje: el programa cuenta con tutores que realizan el acompañamiento del coach participante en el programa, garantizando los estándares de efectividad a través de supervisiones virtuales con la finalidad de: coordinar, orientar y evaluar el proceso y asistir en el desarrollo del proyecto.
Observación e intervención en grupos empresariales: a partir de distinciones de coaching ontológico
módulos interactivos: especialmente preparados para trabajo a distancia. Organizados temáticamente y remitidos al cumplimentar el anterior al coach participante. El mismo orienta el aprendizaje, como asimismo la realización y reporte de actividades de transferencia y evaluación de los aprendizajes logrados.
Material para el participante: se entregan libros virtuales

Información adicional

Información sobre el precio:

Son siete mil pesos mas IVA o mil ochocientos euros.


Prácticas:

6 meses


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