Programa Ejecutivo de Recursos Humanos

Universidad Austral
En Buenos Aires

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  • Especialidad
  • Buenos aires
  • Duración:
    20 Semanas
Descripción

Generar y profundizar el interés de los participantes por el factor decisivo y sustento de toda organización: las personas que la integran. Conocer y manejar las políticas, las funciones y las herramientas propias del área de RRHH. Analizar el Comportamiento Humano en el trabajo, a la luz de una concepción antropológica integral. Entre otros. Dirigido a Gerentes, Jefes, Supervisores y a Responsables actuales y/o potenciales de las distintas áreas funcionales de RRHH en una organización

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Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

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Buenos Aires
Avd. Juan de Garay 125, C1063ABB, Buenos Aires, Argentina
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Temario

Objetivos Generales del Programa:

Entendiendo que las personas son un factor decisivo en el éxito o el fracaso de las organizaciones, este Programa tiene por objetivo general desarrollar y/o profundizar los conocimientos y habilidades necesarias y suficientes para el manejo de la Estrategia, Gestión y Liderazgo de los Recursos Humanos en una Organización, como aporte fundamental en el contexto general del negocio.

El Programa se orienta hacia la organización, implementación y control de políticas, sistemas, métodos, técnicas y herramientas de Recursos Humanos, a fin de obtener la mejor performance profesional y el crecimiento personal de cada uno de los integrantes de la organización, en un clima de eficaz armonía.


Objetivos Específicos del Programa:

  • Generar y profundizar el interés de los participantes por el factor decisivo y sustento de toda organización: las personas que la integran.
  • Conocer y manejar las políticas, las funciones y las herramientas propias del área de RRHH.
  • Analizar el Comportamiento Humano en el trabajo, a la luz de una concepción antropológica integral.
  • Comprender la importancia, repercusión y actualidad de un continuo desarrollo y crecimiento humano en la organización, reflexionando sobre las prácticas actuales y vigentes.
  • Entender y manejar los elementos fundamentales de las relaciones de la Persona y su Trabajo.
  • Profundizar el concepto y la aplicación del Liderazgo, desde una visión antropológica de la organización.
  • Incorporar el concepto de Control de Gestión, mediante el monitoreo de indicadores específicos.


    Metodologia de Dictado:

    Proceso enseñanza-aprendizaje interactivo, mediante conferencias, talleres y método del caso.

  • Cupo máximo: 40 asistentes.
  • Horario: Martes de 14.30 a 20.15 h. A lo largo del año habrá 5 semanas intensivas. En las mismas el horario de clases será Martes de 9 a 20.15h
  • Fecha de inicio: 21 de julio


    Evaluación y aprobación:
    Con miras a la aprobación del programa los participantes tendrán que cumplimentar con una asistencia del 75% de las clases y la presentación de un trabajo final.

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