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Posgrado en Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales

ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona
Online
Precio Emagister

3.300 € - ($ 55.612) 149 € - ($ 2.511)
IVA inc.

Información importante

  • Postgrado
  • Online
  • 300 horas de dedicación
  • Duración:
    6 Meses
  • Cuándo:
    A definir
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
Descripción

El Posgrado en Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales te permitirá actualizar y ampliar tus conocimientos en materia de gestión de personal y técnicas de selección además de formarte para garantizar el cumplimiento de la normativa de riesgos laborales. Se trata de una formación de carácter online diseñada por - ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona y que añade Emagister.com a su catálogo formativo.

La formación tiene como objetivo formar a futuros profesionales capaces de gestionar los procesos de selección de personal y aplicar técnicas de valoración del talento y las competencias personales de los trabajadores. El plan formativo te permitirá conocer la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y garantizar su cumplimiento en la empresa. Te formarás también en técnicas de selección de personal y en procesos de evaluación del talento. El posgrado te permitirá además conocer los procesos de formación para personal mediante recursos e-learning que aprenderás a diseñar.

El posgrado está diseñado para todos aquellos titulados y profesionales que quieran adquirir nuevos conocimientos y conocer estrategias en la gestión de personal y los recursos en la empresa. La formación cuenta con 300 horas de dedicación que podrás cursar a lo largo de 6 meses y de manera online, lo que te permitirá organizar tu tiempo de estudio de manera flexible.

Información importante
¿Qué pasará tras pedir información?

En un plazo no superior a 24 horas, un asesor formativo se pondrá en contacto contigo para complementar la información sobre este posgrado.

Precio a usuarios Emagister:

Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
A definir
Online

¿Qué aprendés en este curso?

Selección de personal
Prevención de Riesgos Laborales
Gestión de recursos humanos
Formación de personal
Selección por competencias
Riesgos laborales
Outplacement
Evaluación de Personal
Formación directiva
Desarrollo personal
Prevención
Trabajo en equipo
Gestión por procesos
Elaboración del plan de formación
Procesos de selección
Gestión de riesgos
Planes de formación
Gestión laboral
Talento humano
Gestión del tiempo
Gestión por competencias
Gestión de la formación
Prevención de riesgos
Análisis de procesos
Evaluación por competencias
Clima laboral
Gestión del cambio
Evaluación de la formación
Recursos de formación e-learning
Dirección de seguridad
Gestión de contratos
Gestión de equipos
Análisis de la competencia
Desarrollo humano
Técnicas de motivación de equipos
Técnico en prevención
Gestión del talento
Equipos de trabajo
Seguridad laboral
Asesoría laboral

Temario

El Posgrado en Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales se compone del siguiente temario:

Bloque 1. Gestión de los recursos humanos

Módulo 1. Introducción a la gestión de los Recursos Humanos

Módulo 2. Cultura de empresa y clima laboral

Módulo 3. Gestión del cambio

Módulo 4. Métodos para la evaluación del personal

Módulo 5. Equipo de trabajo

Módulo 6. Motivación

Módulo 7. El uso del tiempo

Módulo 8. Las reuniones

Módulo 9. Outplacement

Módulo 10. Outsorcing

Módulo 11. Estudio del caso

Bloque 2. Prevención de riesgos laborales

Módulo 12. Nociones y fundamentos básicos de salud y seguridad laboral

Módulo 13. Normativa sobre prevención de riesgos laborales

Módulo 14. Organización de la prevención en España

Módulo 15. Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales

Módulo 16. Estudio del caso

Bloque 3. Asesoría laboral en RRHH

Módulo 17. Salario base y complementos

Módulo 18. Retenciones

Módulo 19. Retenciones y supuestos

Módulo 20. Altas y seguros

Módulo 21. Contratos y suspensiones

Módulo 22. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social

Módulo 23. Procedimiento laboral y negociación

Módulo 24. Empresas de trabajo temporal (ETT)

Módulo 25. Prevención en riesgos laborales

Módulo 26. Estudio del caso

Bloque 4. Selección de personal

Módulo 27. Introducción a la selección de personal

Módulo 28. El proceso de selección de personal. Fase de análisis.

Módulo 29. El proceso de selección. Fase de aplicación.

Módulo 30. El proceso de selección. Fase de valoración e integración.

Módulo 31. Estudio del caso

Bloque 5. Formación y E-Learning

Módulo 32. Formación: historia bases y fundamentos

Módulo 33. Visión global de la formación

Módulo 34. Objetivos claves dentro de la formación y el desarrollo

Módulo 35. Principios básicos de un plan de formación y desarrollo

Módulo 36. Elaboración del plan de formación y desarrollo

Módulo 37. Metodología del plan de formación y desarrollo

Módulo 38. Posibles problemas de implementación

Módulo 39. Desarrollo del plan y procesos de ajuste

Módulo 40. Diferentes programas de promoción y desarrollo

Módulo 41. La evaluación de los resultados obtenidos

Módulo 42. El nuevo escenario de los recursos humanos

Módulo 43. Calidad y formación en el ámbito laboral

Módulo 44. Funciones de la empresa. El tutor

Módulo 45. El programa formativo a desarrollar en las prácticas de empresa

Módulo 46. El seguimiento y la evaluación

Módulo 47. Estudio del caso