MBA RRHH

Esae Business School
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Información importante

  • Maestría
  • Online
  • Madrid (España)
  • Duración:
    24 Meses
Descripción

Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen:. Alta capacidad de organización, dirección y gestión. Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica. Habilidad en aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa. Hábito de trabajar en equipo.
Dirigido a: Nuestro Executive MBA está especialmente diseñado para aquellos profesionales que disponen de una experiencia profesional y desean ampliar sus conocimientos en áreas complementarias a su responsabilidad actual. En definitiva que buscan una promoción añadiendo mayor valor a su currículo o que están pensando en un cambio profesional

Información importante
Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
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Madrid
Madrid, España
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

En cuanto reciba la confirmación de su admisión al programa, puede proceder al proceso de inscripción mandando de forma digital y viá mail, a la persona encargada de su inscripción, los siguientes documentos, con el fin de respaldar los datos indicados en su formulario de admisión: 1. Una copia de su documento de identidad o DNI. 2. Una carta (o documento) justificando 2 años de su experiencia profesional 3. Una foto tamaño pasaporte en formato digital (cualquier color de fondo) 4. Su CV actualizado

Profesores

Daniel Quiroz Bernal
Daniel Quiroz Bernal
Profesor del departamento de control y dirección financiera de ESAE.

Profesor titular de Finanzas y Sistemas Informáticos. Master en Derecho Internacional. UCM. Ingeniero Financiero. UISEK. Certified Advanced Technology Software. Development. PUC CHILE. Experto en Seguridad Informática.

Henry Altieri Brough
Henry Altieri Brough
Profesor del departamento de management y marketing de ESAE.

Profesor del departamento de management y marketing de ESAE. Doctor en administración. UBA. Master en Adminsitración de Sistemas de información.UPV Experto en diseño de redes organizacionales y marketing de redes.

Hugo Sandoval de la Vega
Hugo Sandoval de la Vega
Profesor del departamento de control y dirección financiera de ESAE

Profesor del departamento de control y dirección financiera de ESAE. Licenciado contador público (Universidad de Chile). Licenciado en Auditoría. Licenciado en ciencias económicas (Universidad de Barcelona).

Juan José Bardina
Juan José Bardina
Profesor del departamento de Derecho Internacional Privado y Público

Profesor del departamento de Derecho Internacional Privado y Público. Doctor en Derecho, MBA y Licenciado en derecho, ha sido parte del cuerpo diplomático y consular del servicio del exterior de las Naciones Unidas.

Luis Baena Blanco
Luis Baena Blanco
Profesor titular de Derecho Internacional

Profesor titular de Derecho Internacional. Master en Derecho Internacional IIDP. Licenciado en Derecho IESE. Su experiencia profesional pasa por diferentes empresas en la dirección del departamento legal.

Temario

Te presentamos un MBA diseñado para resultados...</p>
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<p>Diseñado para que descubras ilimitadas oportunidades de negocios combinando el conocimiento, habilidades y la experiencia de una escuela de negocios de clase mundial, especializada en la formación online de directivos en más de 20 países.</p>
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<li> <strong>Alta gerencia</strong>
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<li> Overview de alta gerencia</li>
<li> Gobierno corporativo</li>
<li> Ética y responsabilidad social</li>
<li> Business intelligence</li>
<li> Dyanmic business model</li>
<li> Estrategia de negocios internacionales</li>
<li> Escenarios empresariales estratégicos</li>
<li> Implementación y control estratégico</li>
<li> Control y mediación del rendimiento</li>
<li> Innovación de la alta dirección</li>
<li> Dirección e innovación en tecnología</li>
<li> Gestión estratégica de competencias</li>
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<li> <strong>Coaching organizacional</strong>
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<li> Consultoría y comunicación de apoyo</li>
<li> Actitudes y satisfacción en el trabajo</li>
<li> Toma de decisiones individual</li>
<li> Los valores y la personalidad</li>
<li> Aplicaciones y conceptos de motivación</li>
<li> Las emociones y los estados de ánimo</li>
<li> Comportamiento en grupos</li>
<li> Diferencias entre los grupos y equipos</li>
<li> Temas contemporáneos del liderazgo</li>
<li> Cultura organizacional</li>
<li> Cambio organizacional</li>
<li> Comportamiento de los grupos</li>
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<li> <strong>Comercio internacional</strong>
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<li> Globalización</li>
<li> Economía internacional</li>
<li> Diferencias entre países</li>
<li> Proceso de internacionalización</li>
<li> Sistema monetario internacional</li>
<li> Integración económica</li>
<li> Empresas multinacionales (EM)</li>
<li> Estrategias de colaboración</li>
<li> Estrategias de control</li>
<li> Impuestos multinacionales</li>
<li> Estrategias de exportación e importación</li>
<li> Administración de riesgos financieros</li>
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<li> <strong>Marketing internacional</strong>
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<li> Mercado electrónico mundial</li>
<li> Mercados regionales</li>
<li> Entorno económico global</li>
<li> Entornos sociales y culturales</li>
<li> Entornos político, legal y regulador</li>
<li> Sistema de información global</li>
<li> Targeting y posicionamiento</li>
<li> Importación y exportación</li>
<li> Decisiones de marca y producto</li>
<li> Decisiones de precios</li>
<li> Canales de marketing global</li>
<li> Decisiones de comunicación</li>
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<li> <strong>Resolución de conflictos</strong>
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<li> Análisis de conflicto</li>
<li> Instituciones no jurisdiccionales</li>
<li> Teoría y técnica de la negociación</li>
<li> Conciliación</li>
<li> Mediación</li>
<li> Preparación para diseñar el proceso</li>
<li> Iniciando el proceso de mediación</li>
<li> Comportamiento de los grupos</li>
<li> Del caos al orden: crear el clima</li>
<li> Motivación a los demás</li>
<li> Formalizar acuerdos</li>
<li> Generar ideas y actuar</li>
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<li> <strong>Comunicación corporativa</strong>
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<li> Perspectivas de la comunicación</li>
<li> Percepción individual y grupal</li>
<li> Comunicación verbal y no verbal</li>
<li> Comunicación intercultural</li>
<li> Comunicación en las relaciones</li>
<li> Técnicas para escuchar y responder</li>
<li> La entrevista</li>
<li> Comunicación grupal</li>
<li> Liderazgo en los grupos</li>
<li> Adaptación verbal y visual</li>
<li> Técnicas para hablar en público</li>
<li> Discurso informativo y persuasivo</li>
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<li> <strong>Recursos humanos</strong>
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<li> Panorama actual de los recursos humanos</li>
<li> Gestión por competencias</li>
<li> Flujos de trabajo</li>
<li> Análisis de puestos</li>
<li> Igualdad de oportunidades</li>
<li> Gestión de la diversidad</li>
<li> Reclutamiento y selección</li>
<li> Capacitación de la fuerza laboral</li>
<li> Gestión del despido</li>
<li> Tercerización de los recursos humanos</li>
<li> Gestión de la retribución</li>
<li> Gestión mundial de los recursos humanos</li>
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<li> <strong>Habilidades directivas</strong>
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<li> Desarrollo del autoconocimiento</li>
<li> Manejo del estrés personal</li>
<li> Habilidades para crear soluciones</li>
<li> Habilidades interpersonales</li>
<li> Coaching directivo</li>
<li> Habilidades comunicativas</li>
<li> Ganar poder e influencia</li>
<li> Motivación a los demás</li>
<li> Manejo de conflictos</li>
<li> Formación de equipos efectivos</li>
<li> Liderar el cambio positivo</li>
<li> Habilidades para manejar grupos</li>
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<li> <strong>Publicidad</strong>
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<li> Segmentación de mercados objetivo</li>
<li> Investigación y planeación de marca</li>
<li> Marketing y análisis del cliente</li>
<li> Medios eficaces de publicidad</li>
<li> Medios electrónicos e impresos</li>
<li> Medios masivos, radio y televisión</li>
<li> Lado creativo y estrategia de mensajes</li>
<li> Proceso creativo para anuncios comerciales</li>
<li> Promoción de ventas, eventos y patrocinios</li>
<li> Integrar de elementos de comunicación</li>
<li> Situaciones especiales en publicidad</li>
<li> Ética en la publicidad</li>
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<li> <strong>Marketing</strong>
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<li> Proceso de marketing</li>
<li> Dirección estratégica</li>
<li> Marketing en la web 2.0</li>
<li> Ética y rsc en el marketing</li>
<li> Psicología de los consumidores</li>
<li> Comprensión del mercado global</li>
<li> Retroalimentación del cliente</li>
<li> Desarrollo de nuevos productos</li>
<li> Administración de servicios</li>
<li> Marketing integrado y marketing directo</li>
<li> Marketing interactivo y multicanal</li>
<li> Promoción de ventas y relaciones públicas</li>
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<li> <strong>Finanzas internacionales</strong>
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<li> Mercados y transacciones</li>
<li> Rendimiento y riesgo</li>
<li> Valor del dinero en el tiempo</li>
<li> Valuación de acciones</li>
<li> Títulos de renta fija</li>
<li> Valuación de bonos</li>
<li> Administración de carteras</li>
<li> Análisis técnico y fundamental</li>
<li> Productos derivados</li>
<li> Futuros sobre commodities</li>
<li> Warrants de compra y venta</li>
<li> E-trading y forex</li>
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<li> Bases de análisis financiero</li>
<li> Utilización de la información contable</li>
<li> Análisis de rendimiento</li>
<li> Interpretación del rendimiento</li>
<li> Análisis de flujo de fondos</li>
<li> Análisis de los procesos de inversión</li>
<li> Análisis de dificultades financieras</li>
<li> Recursos no operativos</li>
<li> Empresas con varios negocios</li>
<li> Proyecciones financieras</li>
<li> Valoración de la empresa.</li>
<li> Política de crédito a clientes.

Información adicional

Prácticas: A través de Casos de estudio resueltas con conferencias por Skype con todos los materiales incluidos en el Campus Virtual.
Convalidaciones: Validez Internacional
Alumnos por clase: 20
Persona de contacto: Isidro Perez

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