Master Executive en Dirección de Recursos Humanos

Aede Business School
En Madrid (España)

9.500 € - ($ 159.866)
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  • Maestría
  • Madrid (España)
Descripción

Este programa pretende crear un foro de conocimiento que ayude a compartir experiencias y fomentar un espacio de reflexión individual y colectivo sobre la gestión del capital humano actual y futuro.
Dirigido a: Este programa se ha creado exclusivamente para profesionales con experiencia laboral acreditada de al menos 5 años en Recursos Humanos y con titulación universitaria. Ambos requisitos se aplicarán de forma rigurosa en la gestión de admisiones

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Sedes

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Madrid
C/ Montalban, 7, 28014, Madrid, España
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Temario

Objetivos
Ante los retos que presenta la gestión de personas en la actualidad fruto de la rápida y profunda transformación del entorno económico y social y que se ha traducido en cambios de valores y de la relación empresa-trabajador, se hace preciso contar con un nuevo perfil directivo para el área de recursos humanos, con habilidades y capacidades técnicas e intelectuales que ayuden a gestionar desde la comprensión de la nueva dimensión y una renovada visión de futuro en las relaciones laborales.

Este programa pretende crear un foro de conocimiento que ayude a compartir experiencias y fomentar un espacio de reflexión individual y colectivo sobre la gestión del capital humano actual y futuro. Así, el programa está enfocado tanto a proveer las técnicas y herramientas más innovadoras en la gestión actual de recursos humanos como a facilitar las habilidades, el marco de pensamiento y la capacidad de liderazgo para llevar a cabo la transformación necesaria en el modelo de gestión

1. Claustro de profesores de primer nivel, integrado por reconocidos directivos y profesionales de Recursos Humanos
2. Rigurosa selección de los participantes, todos profesionales con al menos 5 años de experiencia profesional en el área.
3. Módulo exclusivo de Compensación & Beneficios con más de 100 horas lectivas
4. Enfoque práctico sobre los más avanzados conocimientos y técnicas de aplicación probada en la empresa.
5. Perfecta compatibilidad con la actividad profesional y en el centro de Madrid.

Este programa incorpora un módulo especial de 100 horas dedicado a Compensación & Beneficios, un área estratégica en la atracción y retención del talento. Todas aquellas organizaciones que no sepan desarrollar políticas y herramientas de C&B apropiadas estarán expuestas a los varapalos del mercado y a la pérdida de sus mejores profesionales. Dependiendo del sector, los criterios de equidad interna y competitividad externa de las retribuciones están resultando claves en la evolución del negocio, dejando de ser un aspecto puramente presupuestario.
Este módulo de C&B pretende mostrar todos aquellos conceptos y metodologías existentes para optimizar la gestión retributiva en las organizaciones, alineando la estrategia de negocio con el modelo retributivo utilizado. Sin duda, se trata de una gran oportunidad para introducirse en un campo de los RRHH donde existen pocos profesionales de prestigio que hayan sabido diseñar, implantar y gestionar con éxito éste área estratégica.


Networking
En AEDE Business School, el alumno podrá conocer Directivos representativos que dirigen compañías relevantes de nuestro país, siendo la calidad profesional de los alumnos un requisito de incorporación al master, y la excelencia en la formación, una apuesta imprescindible; en base a ello, será fácil establecer una red de intereses mutuos entre las Empresas, nuestros alumnos y nuestros profesores.


Sistema de Enseñanza

CLAUSTRO DE PROFESORES
Estos son algunos de los profesores que comparten conocimiento en el Master Executive en Dirección de Recursos Humanos:
  • José Miguel Bernabé - Ex Director de RRHH de ENDESA
  • Carolina Caparrós - Directora de RRHH Internacional
  • Iñigo Capell - Director of International HR & Compensation de NH Hoteles
  • Mar Cárdenas - Directora de Selección, Formación y Desarrollo del Talento de ING Nationale Nederlanden
  • Santiago Charro - Director General de The Seletia Group
  • Carlos Cid - Director de RRHH de GRUPO CELERIS
  • Luis Carlos Collazos - Director de RRHH de HISPASAT
  • Emilio Cortés - Director de RRHH de BRITISH TELECOM
  • Pedro Díaz - Director de RRHH y Organización de VODAFONE
  • José Ignacio Echegaray - Director Corporativo de RRHH de PROSEGUR
  • Alfredo Fraile - Director de Formación de BANESTO
  • Mª José Fraile - Directora de RRHH de MERCEDES BENZ
  • Pilar Gómez Fabra - Directora de RRHH de ACCIONA AGUA
  • José A. González - Director de Consultoría de RRHH de IBM
  • Alfonso Gordon - Director de RRHH de GRUPO EULEN
  • Mamen Graells - Directora de RRHH de ISBAN (Grupo Santander)
  • Julio Lapuente - Responsable de Relaciones Laborales de BANESTO
  • Óscar Izquierdo - Manager Talent Management HUDSON Global Resources
  • Carlos López Combarros - Consultor. Ex Director de RRHH De ARTHUR ANDERSEN
  • Fernando Marañón - Presidente de FINDTHEWAY
  • Lola Marcos - Directora de Selección de ACCENTURE
  • Antonio Martín - Director General de Operaciones EL ECONOMISTA
  • José Ángel Martínez - Director de RRHH de BRISTOL-MYERS SQUIBB
  • Elena Navarro - Directora de Estrategia y Programas de RRHH de INDRA
  • Paloma Pérez Bravo - Directora de RRHH de Pelayo
  • Fernando Pozueta - Consultor. Ex Director de RRHH de Meta4
  • Enrique Mª Rodríguez Balsa - Director de RRHH de LABORATORIOS SERVIER
  • José Luis Rodríguez - Director de Organización y Desarrollo de SCHWEPPES
  • Javier Sánchez - Director de Selección, Formación y Desarrollo de VODAFONE

EL MASTER INCLUYE DE FORMA OPCIONAL Y GRATUITA CLASES DE BUSINESS ENGLISH

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