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Máster en Dirección de Recursos Humanos - Part Time.

EAE - Business School
En Madrid, Barcelona (España)
  • EAE - Business School

Precio a consultar

Me ha gustado la experiencia de haber cursado el Máster de RRHH en EAE. Las clases estuvieron muy dinámicas con los profesores que son profesionales de alto nivel en su área. Todas las clases son totalmente prácticas y se desarrollan no solamente ...

LA OPINIÓN DE Anna Bobrovskaya

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Descripción

Emagister.com incluye en su variada oferta formativa el Máster en Dirección de Recursos Humanos, una formación desarrollada e impartida por EAE – Business School. Un plan de estudios de modalidad presencial que te capacitará a efectos de la dirección de un departamento de recursos humanos.

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¿Qué objetivos tiene esta formación?

Para poder acceder al curso es recomendable que tengas un mínimo de tres años de experiencia en puestos de responsabilidad. El máster está centrado en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en las estrategias que se deben seguir desde la dirección de RRHH para que se logren los objetivos marcados por la empresa. Conocerás las funciones del Director de Recursos Humanos y desarrollarás las competencias para ser capaz de detectar y consolidar el talento de las personas que trabajan en la organización.



Aprenderás a gestionar cambios pensando siempre en la mejora y consecución de los objetivos marcados, y se pondrá de manifiesto la importancia del continuo crecimiento de las relaciones entre las personas y la empresa. Además, se fomentará el desarrollo y la formación de las personas dentro de la empresa y conocerás distintas formas de entender una organización.

Para realizar este curso tenés que tener uno de estos niveles de estudios: Bachillerato, Diplomado, Licenciado, Master, Postgrado, Grado Medio (FPI), Grado Superior (FPII), Graduado

Centro acreditado u homologado: Título Máster por EAE Business School + Máster por la Universitat Politècnica de Catalunya (alumnos Barcelona) + Máster por la Universidad Camilo José Cela (alumnos Madrid).

Créditos: 35

Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
Octubre
Barcelona
C/Aragó, 55, 08015, Barcelona, España
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Octubre
Madrid
C/ Joaquín Costa, 41, 08304, Madrid, España
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Opiniones

A

19/06/2014
Lo mejor Me ha gustado la experiencia de haber cursado el Máster de RRHH en EAE. Las clases estuvieron muy dinámicas con los profesores que son profesionales de alto nivel en su área. Todas las clases son totalmente prácticas y se desarrollan no solamente las competencias profesionales sino personales, ya que interactúas con el resto de clase y aprendes de los demás. ¡Repetiría la experiencia sin ninguna duda!

A mejorar .

Curso realizado: Junio 2014 | Recomendarías este centro? Sí.
Y

18/06/2014
Lo mejor Una maravillosa experiencia profesional y personal. Un programa de clases muy completo, práctico e interactivo, impartido por excelentes profesionales del área de RRHH, siempre dispuestos a compartir sus conocimientos profesionales con los alumnos. Saludos a la familia EAE.

A mejorar .

Curso realizado: Junio 2014 | Recomendarías este centro? Sí.
V

16/06/2014
Lo mejor Estoy encantada de haber realizado el Máster Full Time en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School. Me ha permitido ampliar mis conocimientos en el área, ver cómo los RR.HH. han de ir alineados con la visión, misión y valores de la empresa, así como tener muy en cuenta que tu cliente interno es el propio trabajador y que debemos crear valor a la organización.

A mejorar .

Curso realizado: Junio 2014 | Recomendarías este centro? Sí.

¿Qué aprendés en este curso?

Gestión del cambio
Gestión estratégica
Cultura corporativa
rrhh
Formacion
Departamento de Recursos Humanos
Áreas funcionales
Objetivos empresariales
Potencial de las personas
Dirección de recursos humanos

Temario


1. El nuevo rol del Director de RR.HH

Reflexionaremos sobre el rol que debe desempeñar el director de recursos humanos en la empresa del futuro.

2. Gestión estratégica de los Recursos Humanos

Profundizaremos en el conocimiento de los recursos humanos hasta el punto de poder diseñar, implementar, medir y mejorar los indicadores clave.

3. Gestión del talento

Aportaremos reflexiones y principios para que las empresas consigan identificar, liberar y multiplicar todo el potencial de las personas que trabajan en ellas.

4. Gestión del cambio

Enseñaremos al participante a gestionar los cambios y hacer que las cosas ocurran como deben ocurrir y se consigan los resultados esperados.

5. La persona y la empresa

Abordamos la gestión de las relaciones entre las personas y de estas con la empresa desde tres puntos de vista:

  • Las nuevas generaciones que se incorporan a la empresa.
  • Oportunidades de las redes sociales en la gestión de los recursos humanos.
  • Optimización de las relaciones internacionales.


6. La persona y su desarrollo

Profundizaremos en todos aquellos aspectos que pueden favorecer el desarrollo de las personas dentro de la empresa.

7. Valores y Cultura Corporativa

Conoceremos las diferentes formas de entender una organización y evaluaremos los beneficios de tener una cultura definida.

8. Proyecto Final

Puede consistir o bien en la realización de un Trabajo de Investigación o bien en la elaboración de un Plan Estratégico de Recursos Humanos. El proyecto será guiado por un tutor y se presentará ante un tribunal.