Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos internacional

ISAE Instituto Superior de Administración de Empresa
En Sevilla (España)

22.440 € - ($ 382.782)
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Información importante

  • Maestría
  • Sevilla (España)
  • 2000 horas de clase
  • Duración:
    33 Meses
  • Prácticas en empresas
Descripción

En el mundo ya no existen las grandes distancias, ahora las personas están en constante movimiento y la captación de talento de una empresa es ahora global, por lo que las personas encargadas de los recursos humanos necesitan tener conocimientos acordes a los nuevos tiempos, por esta razón el Instituto Superior de Administración de Empresa, adscrito a la Universidad Internacional de la Rioja, ofrece por medio del catálogo de Emagister.com.ar, el Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos Internacional.

Con esta formación adquirirás conocimientos sobre la dirección estratégica y general, conocerás las habilidades directivas que se necesitan en la empresa. Estudiarás las relaciones organizacionales, la cultura organizativa, la política de recursos humanos y la gestión de personal, para mantener una integración y clima laboral saludable. Además conoceras el Quality Management Model.

Residirás durante seis meses en alguno de los países que elijas: Estados Unidos, Reino Unido o China, en los últimos tres meses podrás realizar prácticas profesionales en alguna de las empresas más importantes de estas naciones. Esto te ayudará a tener una visión competitiva del entorno internacional y prepararte para desempeñar puestos de responsabilidad en las áreas de recursos humanos y dirección de empresas.

No dejes pasar esta excelente, vive una experiencia única en un ambiente internacional, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
Consultar
Sevilla
Av. Leonardo da Vinci, 13- Pabellón Fundación Once, 41092, Sevilla, España
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El objetivo de éste Máster es que el alumno adquiera los conocimientos, las habilidades y las aptitudes necesarios para escalar a puestos estratégicos dentro de una organización.Se estudian las estrategías orientadas a la planificación y políticas de Recursos Humanos y gestión de personas, dándole especial importancia al área jurídico y socio laboral .

· ¿A quién va dirigido?

Dirigido a titulados universitarios y profesionales con experiencia que deseen completar su formación y escalar a puestos estratégicos dentro de una organización, independientemente de su tamaño y función

· Requisitos

Perfil: • Titulados universitarios con o sin experiencia. • Personas proactivas, con capacidad de liderazgo y vocación por la dirección de la empresa. • Individuos con ganas de trabajar y relacionarse, interés por aprender y poner en práctica los conocimientos adquiridos durante el máster. • Alumnos dispuestos a desarrollar una carrera profesional directiva en el ámbito de los recursos humanos en entornos internacionales.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Tras solicitar información contactaremos telefónicamente para ampliarla y resolver posibles dudas tras lo cual enviaremos un correo electrónico con toda la información facilitada.

¿Qué aprendés en este curso?

Estructuras
Control de gestión
Marketing político
Administración
Dirección de personas
Visión global de RRHH
Selección de talento
Experto en mercados internacionales
Dirección estratégica
Dirección general
Habilidades directivas
Estructura organizativa de la empresa
Relaciones organizacionales
Cultura organizativa
Planificación de recursos humanos
Política de recursos humanos
Gestión de los recursos humanos
Integración y desarrollo
Relaciones sociolaborales
Finanzas en los recursos humanos
Quality management model
Marketing aplicado a los recursos humanos
Recursos humanos internacional
Relaciones internacionales

Profesores

Elisa Sobrino Crespo
Elisa Sobrino Crespo
Directora área legal e-administración GUADALTEL S.A

Emilio Drake Canela
Emilio Drake Canela
CEO Drake Asociados Consultores Tributarios

Fernando Medina Gallego
Fernando Medina Gallego
Director General Grupo Ybarra

Manuel Parejo Gúzman
Manuel Parejo Gúzman
Director General Fundación Laboral Andaluza del Cemento y Medio Ambien

María Luisa Blázquez de la Hera
María Luisa Blázquez de la Hera
Investigadora IESE , Universidad de Navarra

Temario

TEMARIO DEL CURSO:

1-Dirección estratégica y dirección general.

2-Habilidades directivas.

3-Estructura organizativa de la empresa.

4-Relaciones organizacionales y cultura organizativa.

5-Planificación y política de recursos humanos.

6-Gestión de los recursos humanos.

7-Integración y desarrollo.

8-Relaciones sociolaborales.

9-Finanzas y control en los recursos humanos.

10-Quality management model.

11-Marketing aplicado a los recursos humanos.

12-Curso de idiomas (opcional y gratis).

13-Proyecto final empresarial.

Información adicional

Curso de idiomas gratuito durante el desarrollo del programa ( 6 idiomas a elegir: Inglés, Chino, Italiano,  Francés, Alemán y  Holandés)

Este Máster consta de una primera fase en España con 9 meses de formación y 3 meses de prácticas en empresa, tras lo cual se realiza la extensión internacional.

En la extensión en EEUU se cursan 6 meses de docencia y posteriormente se realizan 3 meses de prácticas no remuneradas, además el alumno tiene acceso a un visado de un año de prácticas remuneradas.

En la extensión en el Reino Unido recibirá 3 meses de docencia y podrá prorrogar su estancia realizando prácticas en empresas de la City londinense, con ello  adquirirá una experiencia real de las exigencias de las grandes empresas de la City Londinense. Con las prácticas se potencia , no solo poner en práctica los conocimientos adquiridos durante el máster sino entender la manera de trabajar y hacer negocios en esos paises, lo cual le dará una gran ventaja competitiva en su desarrollo laboral. Además el

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