Maestría en RRHH y Gestión del Conocimiento

FUNIBER - Fundación Universitaria Iberoamericana
Online

Precio a consultar
¿Preferís llamar ya al centro?
(54 1... Ver más

Información importante

  • Maestría
  • Online
  • Duración:
    24 Meses
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

El alumno quedará capacitado para conocer y dominar las técnicas más adecuadas en la dirección para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones; conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentales en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial; dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización. El Máster está titulado por varias universidades de la red de FUNIBER, entre ellas la Universidad Europea del Atlántico, Universidad Internacional Iberoamericana (UNINI) y por la Universidad Científica del Sur (UCSUR.
Posibilidad de solicitar una BECA FUNIBER de ayuda económica. Contacta con FUNIBER para saber la próxima convocatoria de BECAS.

Información importante
Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
A definir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

• Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en el área de dirección para potenciar la capacidad de gestión empresarial y toma de decisiones • Conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentadas en el uso de las nuevas tecnologías y en el procesamiento de información en el marco empresarial. • Fomentar capacidades y habilidades directivas, así como metodología para aplicar a la gestión de las personas.

· ¿A quién va dirigido?

El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento está destinado a profesionales y directivos con experiencia en el área y a titulados universitarios que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en recursos humanos y la gestión del conocimiento en la empresa del siglo XXI.

Opiniones

Todavía no hay opiniones de este curso

¿Qué aprendés en este curso?

Estructura y Cambio Organizacional
Sociedad de la Información y del Cambio
Cultura y Clima Organizacional
Cultura y Gestión del Trabajo en la Sociedad de la Comunicación
Entornos Virtuales de Trabajo Colaborativo
E-Business y su Integración con los Sistemas de Gestión
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional
Auditoría de recursos humanos
Retribución e incentivos
Formación y Planes de Carrera

Temario

Programa académico del Máster:

1º Gestión de Conocimiento y Procesos en la organización:

  • Estructura y Cambio Organizacional
  • Sociedad de la Información y del Cambio
  • Cultura y Clima Organizacional
  • Innovación, Cultura y Gestión del Trabajo en la Sociedad de la Comunicación
  • Entornos Virtuales de Trabajo Colaborativo
  • e-Business y su Integración con los Sistemas de Gestión
  • Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional

2º Dirección de Recursos Humanos:

· Gestión Estratégica de los Recursos Humanos

· Análisis, Descripción y Valoración de Puesto

· Reclutamiento, Selección y Promoción

· Evaluación de Desempeño y Gestión por Competencia

· Retribución e Incentivos

· Formación y Planes de Carrera

· Prevención de Riesgos Laborales: OHSAS 18001

· Auditoría de Recursos Humanos

· Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa

3º Habilidades directivas y desarrollo Profesional:

  • TÉCNICAS DE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
  • TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
  • TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN
  • TÉCNICAS DE DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
  • GESTIÓN DE TIEMPO Y DIRECCIÓN DE REUNIONES
  • ESTRÉS Y BURNOUT
  • TÉCNICAS DE PRESENTACIÓN EN PÚBLICO
  • INTELIGENCIA EMOCIONAL
  • MARKETING PERSONAL
  • CAPITAL INTELECTUAL
  • LA CALIDAD COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN DE RR.HH.
  • PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA

4º Tesis Final de Máster


Compará este curso con otros similares
Ver más cursos similares