Maestría en Estudios Organizacionales

UdeSA - Universidad de San Andrés
En Ciudad de Buenos Aires

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  • Maestría
  • Ciudad de buenos aires
Descripción

Para ello, se ha creado esta propuesta titulada Maestría en Estudios Organizacionales* que pretende contribuir al desarrollo de una formación superior, con marcada mirada científica, en Administración, disciplina que tradicionalmente ha sido considerada como "área de vacancia" en la Argentina.
Dirigido a: 1. Profesionales y directivos de organizaciones públicas y privadas que procuren destacarse por su formación analítica, rigurosidad conceptual y solvencia. 2. Consultores y capacitadores en el campo del management y las intervenciones organizacionales. 3. Docentes-investigadores interesados en continuar con su formación académica. 4. Egresados universitarios interesados en enfrentar con éxito las exigencias de un programa de doctorado en el exterior

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Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
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Ciudad de Buenos Aires
25 de Mayo 586, C1002ABL, Capital Federal, Argentina
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

El programa está abierto a alumnos que cuenten con título de grado de nivel universitario y cumplan con los siguientes requisitos: · Demostrar competencia para leer textos en idioma inglés. · Presentar dentro de los límites temporales fijados por el Programa: formulario de solicitud de admisión al programa; curriculum vitae; cartas de referencia/recomendación académico profesional (2); título universitario (copia legalizada de certificado analítico de materias), copia de artículos o publicaciones (en caso que las hubiere); foto carnet digital (formato .jpg); fotocopia de las dos primeras pág

Temario

Nuestra Misión
Brindar una formación analítica seria y rigurosa en el campo del management y las organizaciones, necesaria tanto para comprender y generar nuevo conocimiento como para aplicar herramientas que permitan mejorar la efectividad organizacional
Perfil del Egresado
Obtener una formación adicional en el campo del management y las organizaciones, tanto para alcanzar un desempeño profesional más destacado como para enfrentar con éxito la continuidad de una carrera académica.
Admisión regular y seminarios abiertos a externos
La Maestría en Estudios Organizacionales es un programa de admisión contínua, lo que significa que se realizan admisiones al comienzo de los tres trimestres del año (otoño, invierno y primavera). Para determinados cursos y seminarios hay vacantes muy limitadas para tomarlos en forma externa o independiente.

Plan de Estudios
La estructura curricular del Programa está conformada por tres ciclos:
· Ciclo Básico de Fundamentos
· Ciclo de Seminarios de Profundización
· Ciclo de Seminarios de Aplicación
- Ciclo Básico de Fundamentos
Conformado por cuatro materias obligatorias que brindan los fundamentos para abordar los estudios sobre la organización:
· Organización y Contexto
· Estudios Organizacionales I - Teoría de la Organización (enfoque macro)
· Estudios Organizacionales II - Comportamiento Organizacional (enfoque micro)
· Metodología de la Investigación
Ciclo de Seminarios de Profundización
Los seminarios de profundización permiten una estructura curricular flexible en la que el alumno puede realizar el recorrido de formación que necesite en función de sus intereses particulares. Como mínimo, deberán cursarse 2 seminarios de profundización en cada uno de las siguientes áreas:
En Política y Estrategia de Negocios
· Estrategia Corporativa
· Instituciones del Estado y Adaptación Organizacional
· Competitividad Internacional
· Innovación y Cambio Tecnológico
· Organizaciones en la Economía Digital
En Teoría de la Organización
· Sociología de la Organización: Escuela Francesa
· Organizaciones, Conocimiento y Cultura
· Análisis de Organizaciones Sin Fines de Lucro
· Management de las Relaciones de Negocios
· Desarrollos Recientes en Teoría de la Organización
En Comportamiento Organizacional
· Construcción de Conocimiento Colectivo
· Comportamiento Humano en Contextos Multiculturales
· Efectividad en Grupos
· Nuevos Enfoques en la Relación Empleado-Organización
· Desarrollos Recientes en Comportamiento Organizacional
En Metodología de la Investigación
· Análisis de Redes Sociales
· Metodología Cualitativa en las Organizaciones
· Aplicaciones de Teoría de Juegos
· Análisis Histórico de Organizaciones
· Técnicas Avanzadas de Regresión
NOTA: Estos títulos de los seminarios son tentativos y modificables cada año de acuerdo a los intereses y objetivos de investigación de los profesores.
Ciclo de Seminarios de Aplicación
Conformado por cuatro materias obligatorias que facilitan por un lado, la inmersión del alumno en las problemáticas recurrentes de la práctica del management, y por el otro, el dominio de herramientas esenciales de investigación para completar satisfactoriamente la tesis del programa.
· Formación en las Organizaciones
· Intervención en las Organizaciones
· Cambio Organizacional
· Seminario de Tesis
Seminario de Investigación & Investigación Independiente
El Seminario procura fortalecer la capacidad analítica y de investigación de los alumnos a través de la discusión de proyectos de investigación en el área del management y las organizaciones. Está liderado por un profesor del plantel estable de UdeSA, quién en sesiones presenciales invita a investigadores del área a presentar un proyecto de investigación y discutir los aspectos sustantivos y metodológicos
Objetivo
El sólido desarrollo académico alcanzado por la Universidad de San Andrés en el área de Administración ha puesto de manifiesto la necesidad de establecer un ámbito permanente de debate, discusión, formación académica y producción científica en el campo del management y las organizaciones.
Para ello, se ha creado esta propuesta titulada Maestría en Estudios Organizacionales* que pretende contribuir al desarrollo de una formación superior, con marcada mirada científica, en Administración, disciplina que tradicionalmente ha sido considerada como "área de vacancia" en la Argentina.
Ejes Centrales:
Entre los ejes centrales de la Maestría se destacan:
• Comportamiento en las Organizaciones
• Teoría de la Organización
• Política y Estrategia de Negocios
• Gestión del Conocimiento y la Innovación
• Aprendizaje Organizacional
• Cambio y Desarrollo Organizacional


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