Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Dirección de Personas semipresencial

ISAE Instituto Superior de Administración de Empresa
Semipresencial en Sevilla (España)

3.680 € - ($ 62.773)
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Información importante

  • Maestría
  • Semipresencial
  • Sevilla (España)
  • 1800 horas de clase
  • Duración:
    9 Meses
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
  • Clases virtuales
Descripción

El elemento más importante que tiene una empresa u organización son las personas, por lo cual resulta medulares las personas encargadas del departamento de Recursos Humanos, ya que tienen que tener una formación adecuada que les permita dirigir y seleccionar el talento necesario para la compañía, por esta razón el Instituto Superior de Administración de Empresa (ISAE) ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos.

Esta formación te capacitará para tomar decisiones estratégicas en el área de Recursos Humanos, que permita que tu empresa cuente con el mejor talento disponible en el país, aprenderás a construir relaciones organizacionales y una cultura organizativa que permita un entorno de trabajo agradable donde todos quieran ser parte de él, además obtendrás conocimientos de finanzas relacionados al campo de la gestión de personal.

Este Máster tiene una modalidad semipresencial, tiene una metodología pedagógica basada en el Blended Learning que combina herramientas de enseñanza online con sesiones presenciales, retransmitimos en directo las clases que se imparten en el aula y el alumno puede participar y consultar dudas. El programa pertenece a la Universidad Católica San Antonio de Murcia-UCAM tiene una duración de nueve meses que se divide en 1800 horas de estudio.

Una vez que finalices el máster podrás realizar prácticas profesionales en España, Estados o China, lo que te ayudará a tener una visión global y emprendedora, ya que te empaparás de las prácticas más innovadoras que se realizan en las empresas más importantes del mundo.

No puedes dejar escapar esta oportunidad, estás ante una oportunidad única, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
Consultar
Sevilla
Av. Leonardo da Vinci, 13- Pabellón Fundación Once, 41092, Sevilla, España
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

OBJETIVOS Que el alumno adquiera y desarrolle habilidades, competencias y conocimientos sólidos, en la gestión y dirección de empresas en todos sus departamentos: marketing, finanzas, contabilidad, capital humano y operaciones. Conozca todas las áreas empresariales desde una perspectiva global. Entienda las interrelaciones entre los departamentos de una empresa. Sea capaz de analizar situaciones reales, plantear soluciones y tomar decisiones Ejerza liderazgo dentro de una organización, desarrollando las herramientas y capacidades adecuadas para el liderazgo: trabajo en equipo, motivación, comunicación, ética empresarial y responsabilidad social. Desarrolle un espíritu emprendedor y pueda sentar las bases de la creación de nuevos negocios, a la vez que favorecer la innovación y creatividad. Adquiera los conocimientos necesarios para gestionar el cambio empresarial adaptando y anticipando las necesidades de cambio de la organización con el objeto principal de seguir siendo competitivos. Y obtenga una visión global e innovadora para gestionar la flexibilidad de la organización ante la aparición de nuevas tecnologías, nuevos mercados y la evolución de la sociedad. Desarrolle las habilidades directivas y competencias necesarias para, como Responsable de Personas, liderar y promover los cambios necesarios dentro de una organización. Conozca, comprenda y desarrolle la importancia de la gestión de Recursos Humanos dentro de la estrategia global de la empresa, como activo fundamental de la misma Adquirir herramientas necesarias para ejecutar las tareas de planificación de los Recursos Humanos como planes de formación, gestión por competencias, valoración de puestos de trabajo,… Desarrollar un departamento de Recursos Humanos 2.0 , aprovechando las posibilidades de desarrollo, retención y captación de talento que nos permiten la tecnología, a través de herramientas y recursos vinculados a la comunicación digital.

· ¿A quién va dirigido?

Dirigido a titulados universitarios o profesionales con experiencia que deseen completar su formación y desarrollar su carrera profesional en el área de los Recursos humanos.

· Requisitos

Perfil: • Titulados universitarios con o sin experiencia. • Personas proactivas, con capacidad de liderazgo y vocación por la dirección de personas y la gestión de los recursos humanos en una organización • Alumnos dispuestos a desarrollar una carrera profesional directiva de éxito.

· Titulación

Doble Titulación de Maestría en Dirección General de Empresas y de especialista en Dirección de Recursos Humanos expedida por la universidad Católica San Antonio de Murcia-UCAM

· ¿Qué distingue este curso de los demás?

En el mismo periodo de tiempo el alumno adquiere una doble titulación, de Maestría en Dirección General de Empresas y de Especialización en Dirección de Recursos Humanos , expedidas por la Universidad Católica San Antonio de Murcia-UCAM. Se trata de una formación muy práctica, con una docencia basada en el Método del caso y un claustro de profesores foramdo por profesionales en activo, que compaginan su actividad profesional con su vocación docente. Además al retransmitir las clases en directo, los alumnos pueden participar y consultar dudas que se resolveran de forma inmediata.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Tras solicitar información contactaremos telefónicamente para ampliarla o solucionar posibles dudas. Posteriormente enviaremos un correo electrónico con toda la información facilitada.

¿Qué aprendés en este curso?

Estrategia y Dirección general
Dirección de marketing
Ecommerce
Dirección comercial
Marketing internacional
Dirección de operaciones
Habilidades directivas
Coaching
Negociación
Comunicación efectiva
Gestión del tiempo
Gestión del talento
Dirección de personas

Profesores

Álvaro Morillo Leco
Álvaro Morillo Leco
Director General Productos Machis, S.A

Carmen Esquivias Onrubia
Carmen Esquivias Onrubia
CEO Family Different

Emilio Drake Canela
Emilio Drake Canela
CEO Drake Asociados Consultores Tributarios

Fernando Medina Gallego
Fernando Medina Gallego
Director General Grupo Ybarra

Iván Hermoso González
Iván Hermoso González
Director Económico y Financiero . Grupo MIGASA

Temario

Temario

El Máster en Dirección General de Empresas (MBA) con especialidad en Dirección de Recursos Humanos, consta de un único curso distribuido en 2 cuatrimestres.

Módulo 1: ESTRATEGIA Y DIRECCIÓN GENERAL

  • Herramientas de planificación estratégica y dirección
  • Análisis de situación
  • Entorno Legal
  • Gestión estratégica de la información y Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
  • Gestión de la innovación

Módulo 2: DIRECCIÓN FINANCIERA Y DE CONTROL

  • Contabilidad y finanzas
  • Contabilidad para la dirección
  • Dirección financiera e instrumentos de financiación
  • Mercados financieros

Módulo 3: DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y TECNOLOGÍA

  • Dirección funcional y por procesos
  • Sistemas de información para la gestión de procesos
  • Dirección en entornos tecnológicos
  • Dirección y gestión de proyectos
  • Gestión de Calidad

Módulo 4: DIRECCIÓN COMERCIAL Y DE MARKETING

  • Dirección de marketing
  • E Commerce
  • Marketing digital
  • Dirección comercial
  • Negocios y marketing internacional

Módulo 5: DIRECCIÓN DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN

  • Dirección de recursos humanos

Módulo 6: HABILIDADES DIRECTIVAS

  • Comunicación Efectiva
  • Liderazgo
  • Coaching
  • Negociación
  • Gestión del Talento y Gestión de la Diversidad

Módulo 7: CURSO EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS (Especialidad)

  • Planes de Formación y Desarrollo personal
  • Gestión del Desempeño
  • De la Descripción de puesto de trabajos a la gestión por competencias
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Plan de Acogida
  • Política de retribución y compensación
  • Valoración de Puestos de Trabajo
  • Identificación y valoración del potencial

Módulo 8: CREACIÓN DE EMPRESAS. PLANES DE EMPRESA

  • Lean Startup
  • Aspectos legales de la creación de una Empresa
  • Planes de Empresa

TFM: TRABAJO FIN DE MÁSTER


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