Maestría en Dirección General de Empresas-MBA y dirección de Recursos Humanos

ISAE Instituto Superior de Administración de Empresa
En Sevilla (España)

6.880 € - ($ 116.905)
IVA inc.
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Información importante

  • Maestría
  • Sevilla (España)
  • 1800 horas de clase
  • Duración:
    9 Meses
  • Prácticas en empresas
Descripción

Este Máster ta da la oportunidad de formarte como experto en gestión y dirección de empresas y prepararte para ser capaz de dirigir personas entendidas como activos estratégicos de las organizaciones y situarte en la dirección de un departamento de RRHH.

Basándonos en las últimas tendencias en dirección de personas, las estrategias y metodologías clave, y las técnicas jurídicas y administrativas, hemos diseñado un programa que te permitirá desarrollar las habilidades y competencias para ser un buen directivo en éste ámbito empresarial.

Nuestro objetivo es formar profesionales con una visión global de la empresa, que entiendan la interrelación de todos sus departamentos , que afronten los cambios como la mejor forma de generar ventajas competitivas, que sepan convivir con las nuevas tecnologías, que comprendan a las nuevas generaciones de profesionales que se incorporan al mundo laboral, que estén concienciados con la conciliación de la vida profesional y laboral desde un comportamiento ético y que apuesten por el desarrollo, captación y retención del talento como la mejor forma de triunfar en el nuevo panorama empresarial.

Utilizamos una metodología muy práctica y con un claustro de profesores formado por profesionales en activo, que compaginan su actividad profesional con su vocación docente.

Este Máster en Dirección General de Empresas y Dirección de Recursos Humanos permite al alumno adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias, tanto teóricas como prácticas, para poder desempeñar funciones de dirección general, dirección estratégica o departamental en una organización, independientemente de su tamaño (desde una empresa familiar hasta una gran corporación global) o de su función (empresa con ánimo de lucro, fundación, organización, etcétera.) y especializarse en la Dirección de Recursos Humanos que le aportará una cualificación de especialista en esta materia.

Información importante Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
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Sevilla
Av. Leonardo da Vinci, 13- Pabellón Fundación Once, 41092, Sevilla, España
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Nuestros objetivos son que el alumno : Adquiera y desarrolle habilidades, competencias y conocimientos sólidos, en la gestión y dirección de empresas en todos sus departamentos: marketing, finanzas, contabilidad, capital humano y operaciones. Conozca todas las áreas empresariales desde una perspectiva global. Entienda las interrelaciones entre los departamentos de una empresa. Sea capaz de analizar situaciones reales, plantear soluciones y tomar decisiones Ejerza liderazgo dentro de una organización, desarrollando las herramientas y capacidades adecuadas para el liderazgo: trabajo en equipo, motivación, comunicación, ética empresarial y responsabilidad social. Desarrolle un espíritu emprendedor y pueda sentar las bases de la creación de nuevos negocios, a la vez que favorecer la innovación y creatividad. Adquiera los conocimientos necesarios para gestionar el cambio empresarial adaptando y anticipando las necesidades de cambio de la organización con el objeto principal de seguir siendo competitivos. Y obtenga una visión global e innovadora para gestionar la flexibilidad de la organización ante la aparición de nuevas tecnologías, nuevos mercados y la evolución de la sociedad. Desarrolle las habilidades directivas y competencias necesarias para, como Responsable de Personas, liderar y promover los cambios necesarios dentro de una organización. Conozca, comprenda y desarrolle la importancia de la gestión de Recursos Humanos dentro de la estrategia global de la empresa, como activo fundamental de la misma Adquirir herramientas necesarias para ejecutar las tareas de planificación de los Recursos Humanos como planes de formación, gestión por competencias, valoración de puestos de trabajo,… Desarrollar un departamento de Recursos Humanos 2.0 , aprovechando las posibilidades de desarrollo, retención y captación de talento que nos permiten la tecnología, a través de herramientas y recursos vinculados a la comunicación digital.

· ¿A quién va dirigido?

-Personas sin formación previa en Administración y Dirección de Empresas que quieran adquirir las competencias necesarias para poder desarrollar en un futuro sus capacidades técnicas en el entorno de la gestión y dirección de empresas, por cuenta ajena o por cuenta propia. -Personas con formación en administración y dirección de empresas que quieran adquirir el punto de vista práctico de los estudios realizados -Personas que muestren interés por conocer los aspectos fundamentales de todas las áreas de la gestión y dirección de empresas. -Personas proactivas e independientes, con capacidad analítica y de trabajo autónomo y en equipo, que requiere la resolución de problemas sociales y económicos.

· Titulación

Doble titulación universitaria de Maestría en Direción General de Empresas y título de expecialista universitario en Dirección de Recursos humanos expedida por la Universidad Católica San Antonio de Murcia.

· ¿Qué distingue este curso de los demás?

ISAE Business School ha diseñado ésta maestría con la intención de facilitar a los alumnos una formación 100% práctica, el día a dia de una empresa, pasando por todos los departamentos y a la vez especializandos en el área de los Recursos Humanos. El alumno en el mismo periodo de tiempo obtiene una doble titulación universitaria, expedida por la Universidad Católica San Antonio de Murcia, una de las más prestigiosas universidades españolas.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Recibida la solicitud , un asesor docente contactará telefonicamente con el interesado para explicarle todos los detalles de la Maestria, inscripción, proceso de selección y admisión.

¿Qué aprendés en este curso?

Estrategia
Dirección financiera
Dirección de marketing
Ecommerce
Marketing digital
Habilidades directivas
Negociación
Coaching
Marketing internacional
Dirección de personas
Dirección de operaciones

Profesores

Álvaro Morillo Leco
Álvaro Morillo Leco
Director General Productos Machis, S.A

Carmen Esquivias Onrubia
Carmen Esquivias Onrubia
CEO Family Different

Emilio Drake Canela
Emilio Drake Canela
CEO Drake Asociados Consultores Tributarios

Fernando Medina Gallego
Fernando Medina Gallego
Director General Grupo Ybarra

Iván Hermoso González
Iván Hermoso González
Director Económico y Financiero . Grupo MIGASA

Temario

Temario

El Máster en Dirección General de Empresas (MBA) con especialidad en Dirección de Recursos Humanos, consta de un único curso distribuido en 2 cuatrimestres.

Módulo 1: ESTRATEGIA Y DIRECCIÓN GENERAL

  • Herramientas de planificación estratégica y dirección
  • Análisis de situación
  • Entorno Legal
  • Gestión estratégica de la información y Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
  • Gestión de la innovación

Módulo 2: DIRECCIÓN FINANCIERA Y DE CONTROL

  • Contabilidad y finanzas
  • Contabilidad para la dirección
  • Dirección financiera e instrumentos de financiación
  • Mercados financieros

Módulo 3: DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y TECNOLOGÍA

  • Dirección funcional y por procesos
  • Sistemas de información para la gestión de procesos
  • Dirección en entornos tecnológicos
  • Dirección y gestión de proyectos
  • Gestión de Calidad

Módulo 4: DIRECCIÓN COMERCIAL Y DE MARKETING

  • Dirección de marketing
  • E Commerce
  • Marketing digital
  • Dirección comercial
  • Negocios y marketing internacional

Módulo 5: DIRECCIÓN DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN

  • Dirección de recursos humanos

Módulo 6: HABILIDADES DIRECTIVAS

  • Comunicación Efectiva
  • Liderazgo
  • Coaching
  • Negociación
  • Gestión del Talento y Gestión de la Diversidad

Módulo 7: CURSO EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS (Especialidad)

  • Planes de Formación y Desarrollo personal
  • Gestión del Desempeño
  • De la Descripción de puesto de trabajos a la gestión por competencias
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Plan de Acogida
  • Política de retribución y compensación
  • Valoración de Puestos de Trabajo
  • Identificación y valoración del potencial

Módulo 8: CREACIÓN DE EMPRESAS. PLANES DE EMPRESA

  • Lean Startup
  • Aspectos legales de la creación de una Empresa
  • Planes de Empresa

TFM: TRABAJO FIN DE MÁSTER


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