Litigios Complejos en Materia Laboral ante la Corte Suprema

Maestría

En Capital Federal

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Maestría

  • Lugar

    Capital federal

  • Inicio

    Fechas disponibles

El objetivo del curso es el estudio a través del método del caso de una serie de precedentes relevantes de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en materia de Derecho del Trabajo. En este curso no sólo se identificarán los estándares constitucionales y las reglas de derecho establecidos por el Alto Tribunal, sino que también se ponderarán las decisiones adoptadas en relación con otros precedentes de la Corte Suprema, de otros tribunales extranjeros y organismos internacionales haciendo especial alusión a la doctrina nacional y extranjera.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Capital Federal
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Saenz Valiente 1010, 1428

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Materias

  • Derecho procesal
  • Procesos Constitucionales
  • Jurisdicción
  • Competencia Y Organización De Tribunales
  • Resoluciones judiciales
  • Impugnación De Actos Procesales
  • Argumentación jurídica
  • Procesos penales
  • Tributaria
  • Normas Procesales Internacionales
  • Procesos Civiles
  • Litigación oral
  • Derecho ambiental
  • Negocios Jurídicos
  • Derecho mercantil
  • Derecho individual
  • Derecho Procesal Civil
  • Derecho Procesal Penal
  • Derecho De Integración
  • Oralidad Y Lógica Jurídica

Plan de estudios

Programa

Programa

El curso tendrá una carga horaria de quince (15) horas, dividida en cinco (5) módulos de tres (3) horas cada uno, dictado -cada módulo- una (1) vez por semana.

Primer módulo

El concepto de salario a la luz de las normas de jerarquía constitucional y supralegal.

Precedentes:

Fallos: 332:2043, 01/09/2009, “Pérez, Aníbal Raúl c/Disco S.A.”.

Fallos: 333:699, 19/05/2010, “González, Martín Nicolás c/Polimat S.A. y otro”.

Fallos: 336:593, 04/06/2013, “Díaz, Paulo Vicente c/Cervecería y Maltería Quilmes S.A.”.

Segundo módulo

El derecho a la protección contra el despido arbitrario y los sistemas de estabilidad en el empleo. Validez y alcance de la tarifa indemnizatoria.

Precedentes:

Fallos: 273:87, 25/02/1969, “De Luca, José E. y otro c/Banco Francés del Río de La Plata”.

Fallos: 306:1208, 04/09/1984, “Figueroa, Oscar Félix y otro c/Loma Negra C.I.A.S.A.”.

Fallos: 327:3677, 14/09/2004, “Vizzoti, Carlos Alberto c/Amsa S.A.”.

Tercer módulo

El despido discriminatorio. La carga de la prueba de la discriminación.

Precedentes:

Fallos: 333:2306, 7/12/2010, “Álvarez, Maximiliano y otros c/Cencosud S.A.”

Fallos: 334:1387, 15/11/2011, “Pellicori, Liliana Silvia c/Colegio Público de Abogados de la Capital Federal”.

Cuarto módulo

El derecho a la reparación integral o plena en materia de accidentes y enfermedades del trabajo.

Precedentes:

Fallos: 327:3753, 21/09/2004, “Aquino, Isacio c/Cargo Servicios Industriales S.A.”

Fallos: 331:570, 08/04/2008, “Arostegui, Pablo Martín c/Omega Aseguradora de Riesgos del Trabajo S.A. y Pametal Peluso y Compañía S.R.L. y otro”.

Fallos: 334:223, 09/03/2011, “Calderón de Loiza, Norma Isabel c/Eternit S.A. y otro”.

Fallos: 335:2333, 27/11/2012, “Rodríguez Pereyra, Jorge Luis y otra c/Ejército Argentino”.

Quinto módulo

La libertad sindical y el derecho de huelga.

Precedentes:

Fallos: 331:2499, 11/11/2008, “Asociación de Trabajadores del Estado c/Ministerio de Trabajo”.

Fallos: 332:2715, 09/12/2009, “Rossi, Adriana María c/Estado Nacional - Armada Argentina”.

Fallos: 336:672, 18/06/2013, “Asociación de Trabajadores del Estado s/acción de inconstitucionalidad”.

07/09/2016, “Orellano, Francisco Daniel c/Correo Oficial de la República Argentina S.A.”.


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