Licenciado en Recursos Humanos
Especialidad
En Autonoma de Buenos Aires
Descripción
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Tipología
Especialidad
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Lugar
Autonoma de buenos aires
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Duración
4 Años
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Inicio
Fechas disponibles
El profesional de Recursos Humanos juega un rol fundamental en toda organización; de él se requiere una visión estratégica de negocios para satisfacer las demandas de clientes. Partiendo de esta perspectiva, UCES desarrolla esta Licenciatura que forma profesionales con una clara contribución a los negocios, desde la obtención de los Recursos Humanos necesarios, el desarrollo de habilidades, la mediación constante de los resultados y la generación de culturas flexibles y útiles a las demandas del mercado.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
inicio
Información relevante sobre el curso
Título Intermedio: Técnico Universitario en Administración de Recursos Humanos
Titulo Final: Licenciado en Recursos Humanos
Opiniones
Materias
- Administración
- Recursos humanos
- Economía
- Desarrollo organizacional
- Gestión del conocimiento
- Personal
- Relaciones laborales
- Seguridad social
- Organización de la empresa
- Política del Empleo
Profesores
Equipo Docente
Director
Plan de estudios
Plan de Estudio
Primer Año
Primer Semestre
Recursos Humanos
Administración
Psicología
Comunicación Organizacional
Instituciones del Derecho
Segundo Semestre
Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo
Análisis del Discurso
Diseño y Gestión de Procesos Administrativos
Matemática y Estadística
Derecho Laboral
Segundo Año
Primer Semestre
Selección de Personal
Derecho Colectivo y Procesal Laboral
Psicología Laboral
Sociología
Historia Económica y Social
Segundo Semestre
Capacitación
Sistemas de Remuneraciones
Ética Profesional
Liquidación de Sueldos y Administración de Personal
Negociación
Tercer Año
Primer Semestre
Introducción a la Economía
Derecho de la Seguridad Social
Desarrollo de Recursos Humanos
Dirección Estratégica
Dinámica de Grupos
Título Intermedio: Técnico Universitario en Administración de Recursos Humanos
Segundo Semestre
Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos
Políticas de Compensaciones
Metodología de la Investigación Social
Contabilidad, Costos y Presupuestos
Gestión de Servicios de Recursos Humanos
Cuarto Año
Primer Semestre
Gestión Estratégica de RH
Diagnóstico Cultural y Gestión del Cambio
Optativa I
Política del Empleo
Comportamiento Organizacional
Segundo Semestre
Relaciones Laborales
Optativa II
Gestión Corporativa de Recursos Humanos
Gestión del Conocimiento y Desarrollo Organizacional
Taller de Consultoría de Recursos Humanos
Trabajo final: consiste en un proyecto a realizar en una asignatura del último cuatrimestre de la carrera
Licenciado en Recursos Humanos