Diplomado Internacional Superior en Recursos Humanos

Campus Digital
Online

US$ 295 - ($ 5.095)

Información importante

Tipología Experto universitario
Metodología Online
Horas lectivas 300 horas de dedicación
Inicio clases A definir
  • Experto universitario
  • Online
  • 300 horas de dedicación
  • Inicio clases:
    A definir
Descripción

Especialista en Recursos Humanos. Dirigido a: Profesionales que se desempeñen en el área de recursos humanos.

Información importante

Requisitos: Para el título de Posgrado es necesario titulo universitario o terciario. de lo contrario el título es de Diplomado Superior

Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
A definir
Online
inicio A definir
Ubicación
Online

¿Qué aprendés en este curso?

Organización
Mobbing
Evaluación del desempeño
Talento humano
Naciones Unidas
Outplacement
Recursos Humanos
Gestión del talento
Factor humano
Insourcing
Siglo XXI
Recursos Humanos y Organización
Gestión humana
Nuevos Paradigmas en Recursos Humanos
Nueva Dimensión Humana en la Organización
Auditoría en Recursos Humanos
Síndrome de Anat
Síndrome de Bergerac
Trabajadores Emprendedores

Temario

Nuevos paradigmas en recursos humanos nueva dimensión humana en la organización siglo xxi y papel del factor humano involucrar al empleado para el éxito de la organización auditoría en recursos humanos como manejar empleados disgustados el síndrome de anat el síndrome de bergerac entre la capacidad y el alto rendimiento evaluación del desempeño gestión del talento hacia el éxito con la gente implementando un programa de crecimiento personal trabajadores emprendedores los rrhh como constructores de cambio insourcing mobbing outplacement outplacement y downsizing poligamia laboral terrorismo laboral el capital humano. El capital humano en las organizaciones. El talento humano en las organizaciones. Gestión del talento humano. El sistema integral de gestión humana. Papel actual de la gestión del recurso humano. Capital humano y optimización de recursos en la empresa. Algunas herramientas en la creación de valor en capital humano. Atracción y retención de talentos. Evaluación del desempeño. Coaching y talento humano. Formación por competencias. Construyendo las ventajas competitivas a través de las personas. Gestión por competencias y gestión integral del capital humano. Mundialización y tendencias de trabajo. Materiales de consulta complementarios capital humano hoy. Intangibles en la empresa. Relaciones laborales y gestión de recursos humanos. Recursos humanos en el siglo xxi. Administración de recursos humanos.