Curso de Posgrado en Dirección de Recursos Humanos

Especialidad

En Buenos Aires

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Especialidad

  • Lugar

    Buenos aires

Dentro del contexto actual vemos como las personas son cada vez más valoradas como activos estratégicos, ya que son éstas quienes llevan en última instancia a las empresas hacia el éxito. Es por este motivo, que resulta crucial para las distintas organizaciones contar con profesionales capaces de gestionar, liderar y descubrir el potencial de sus equipos profesionales.

Así es como en los nuevos entornos cambiantes, los directivos de RR.HH. tienen que estar muy cerca del negocio y ser conocedores tanto de los nuevos retos de la compañía como de las necesidades de su capital humano. Estar cerca es entender las nuevas formas de trabajar, con visión de futuro y creatividad para lograr la innovación.

Este programa tendrá el objetivo de formar integralmente al participante mediante la presentación de nuevas y actualizadas metodologías y casos reales que le permitirán enfrentar con éxito la actual y futura problemática del gerenciamiento del capital humano en el actual contexto de negocios cambiantes.

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Buenos Aires
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Información relevante sobre el curso

Comprender los diversos procesos para la gestión del Capital Humano.

Formar y actualizar en la últimas metodologías de dirección, organización, implementación y control de las funciones
de RR.HH.

Desarrollar capacidad crítica en el proceso estratégico de la gestión del Capital Humano identificando las nuevas
tendencias y desafíos.

Desarrollar competencias vinculadas con las relaciones interpersonales, innovación y creatividad.

Lograr una comprensión del negocio, su estrategia y su vinculación con el área de Recursos Humanos.

Realizar análisis, diagnóstico y diseño organizacional y la conducción de procesos de cambio de forma creativa.

Conformar una visión integral y moderna en la gestión del planeamiento, desarrollo, administración y control del factor humano organizacional

Proporcionar herramientas de management que permitan tomar
decisiones estratégicas y sustentables.


Dirigido a profesionales graduados en distintas disciplinas que iniciaron su carrera en áreas de RR.HH. o desean desarrollarse en las mismas. Está pensado para capacitar a aquellos ejecutivos que se desarrollen en funciones que involucren la conducción de
personas, el liderazgo de equipos de trabajo, la gestión de talentos y decisiones estratégicas haciendo foco en
el negocio.

• Completar la solicitud de Admisión.
• Presentar Currículum Vitae
• Presentar copia Título de grado.
• Entrevista de admisión, en caso de
ser requerida.

Certificado de Aprobación: se deberá cumplir con las
exigencias que se plantean en cada módulo respecto de la
entrega de trabajos y/o instancias de evaluación.

Certificado de Asistencia: se entregará en caso que no se cumplan las exigencias de una o varias materias.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Dirección
  • Recursos humanos
  • Gerencia
  • Dirección de recursos humanos
  • Psicologia laboral
  • Legislación laboral
  • Administración Del Talento Humano
  • Estadística aplicada
  • Comportamiento organizacional
  • Diseño De Cargos
  • Desarrollo De Talento Humano
  • Gestion del desempeño
  • Reclutamiento
  • Selección Del Talento Humano
  • SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
  • Comunicación Organizacional
  • Habilidades Gerenciales

Plan de estudios

Temario

Módulo 1 - Alineamiento Estratégico
Módulo 2 - Diseño Organizacional y Atracción del Capital Humano
Módulo 3 - Capacitación y Desarrollo Organizacional
Módulo 4- Innovación y Creatividad
Módulo 5 – Dirección Estratégica del Negocio
Módulo 6 - Políticas y Relaciones Laborales
Módulo 7 - Compensaciones y Gestión del Desempeño
Módulo 8 - Liderazgo y Resolución de Conflictos

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