Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE
Postgrado Universitario en Dirección de Residencia

Curso Experto Universitario en Dirección de Centros de Mayores

ISES
Online

1.300 € - ($ 21.908)
IVA inc.

Información importante

  • Experto universitario
  • Online
  • 500 horas de dedicación
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A definir
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
  • Clases virtuales
Descripción

Si deseas recibir formación de calidad para poder trabajar en la gestión de centros de la tercera edad, ahora estás ante una oportunidad excelente, gracias a este nuevo curso que emagister.com acaba de añadir a su catálogo de formación. El centro ISES es el encargado de impartir este Curso Superior en Dirección en Residencias de la Tercera Edad, formación de carácter online que te acercará la normativa actual sobre servicios sociales y te enseñará todo lo relativo para que puedas dirigir centros geriátricos y sanitarios.

La formación, anunciada en el catálogo de emagister.com, se impartirá en su totalidad bajo metodología online, por lo que puedes formarte cómodamente desde casa y en el horario que más te convenga. Además, al ser online contarás con un tutor que te ayudará en todo lo que necesites y tendrás acceso a materiales del curso a través de una plataforma virtual.

A través del temario, tienes la oportunidad de formarte sobre aspectos relacionados con la geriatría y la gerontología en general, estudiarás técnicas de gestión de recursos humanos y te formarás sobre gestión económica y financiera, además de estudiar aspectos relacionados con la asistencia social y la dependencia.

En definitiva, estás ante una formación ideal para que trabajes como director de residencias con todas las garantías de éxito. Contacta con el centro ISES para conocer más detalles de este curso superior.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

Capacitar a los responsables de centros, y/o futuros directores, de los conocimientos necesarios para la dirección de centros y residencias de la 3ª edad, cumpliendo a su vez con la normativa legal existente.

¿Esta formación es para mí?

Directores, gerentes o responsables de residencias y centros de atención a la dependencia, centros gerontológicos, residencias de la 3ª edad, centros de día, etc.
Profesionales sociales y sanitarios que trabajen o quieran acceder a la oferta laboral del sector de los servicios sociales.
Titulados universitarios y estudiantes de últimos cursos que quieran acceder a la oferta laboral en el sector de los servicios sociales y servicios socio-sanitarios públicos o privados.

¿Qué pasará tras pedir información?

Una vez recibida tu solicitud te enviaremos toda la información vía email, posteriormente recibirás una llamada telefónica para ampliarte la información.

Centro acreditado u homologado

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si sos trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
A definir
Online

¿Qué aprendés en este curso?

Atención geriátrica
Habilidades directivas
Educación social
Cuidados a la tercera edad
Normativa existente sobre residencias
Estrategias de marketing
Atención a la Tercera Edad
Cuidados sanitarios
Dirección de Servicios Sociales
Contabilidad en residencias
Normativa sobre servicios sociales
Promoción de la salud
Trabajador Sanitario
Gestión sanitaria
Gestión de recursos humanos
Gestión económica financiera
Residencias de la Tercera Edad
Modelos de gestión de residencias
Planes de salud laboral
Gestión geriátrica

Temario

Módulo 1. Geriatría y gerontología

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS

MÓDULO 1

UNIDAD 1. ASPECTOS BIOPSICOSOCIALES

UNIDAD 2. HABILIDADES DEL PROFESIONAL

UNIDAD 3. PROMOCIÓN DE LA SALUD

UNIDAD 4. ENFERMEDADES MÁS FRECUENTES Y SÍNDROMES GERIÁTRICOS

UNIDAD 5. PSICOGERONTOLOGÍA

UNIDAD 6. DISCAPACIDAD Y SALUD MENTAL 


Módulo 2. Gestión de recursos humanos

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 2

UNIDAD 1. GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD 2. CATÁLOGO DE PUESTOS DE TRABAJO

UNIDAD 3. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

UNIDAD 4. FORMACIÓN INTEGRADA. EL PLAN DE FORMACIÓN

UNIDAD 5. EVALUACIÓN DEL PERSONAL

UNIDAD 6. PROCEDIMIENTO DE ACOGIDA DE NUEVAS INCORPORACIONES

UNIDAD 7. EL CLIMA LABORAL

UNIDAD 8. EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL

UNIDAD 9. RELACIONES LABORALES EN CENTROS SOCIOSANITARIOS

UNIDAD 10. LA REFORMA LABORAL 2012

MÓDULO 3

UNIDAD 1. LA DIRECCIÓN DE SERVICIOS SOCIALES

UNIDAD 2. COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

UNIDAD 3. PREPARACIÓN Y DIRECCIÓN DE REUNIONES

UNIDAD 4. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

UNIDAD 5. EL PERFIL DEL NEGOCIADOR

UNIDAD 6. GESTIÓN DE CONFLICTOS

Módulo 4. Gestión económica financiera

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS

UNIDAD 1. ENTORNO EMPRESARIAL

UNIDAD 2. CONTABILIDAD DEL CENTRO. BALANCE Y CUENTA DE RESULTADOS

UNIDAD 3. CONCEPTOS FINANCIEROS BÁSICOS

UNIDAD 4. PRESUPUESTO DE TESORERÍA


Modulo 5: Dirección técnica de los centros de servicios sociales

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 5

UNIDAD 1. LEGISLACIÓN Y NORMATIVA EN MATERIA DE SERVICIOS SOCIALES

UNIDAD 2. LOS CENTROS DE ACCIÓN SOCIAL

UNIDAD 3. DERECHOS Y DEBERES DE LOS USUARIOS

UNIDAD 4. SERVICIOS BÁSICOS Y PROGRAMAS

UNIDAD 5. ASPECTOS RELACIONADOS CON LOS ESPACIOS FÍSICOS Y EQUIPAMIENTOS BÁSICOS DE LOSCENTROS

UNIDAD 6. MARKETING APLICADO A LOS SERVICIOS SOCIALES

Módulo 6: Asistencia social y dependencia

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 6

UNIDAD 1. EL SISTEMA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA EN ESPAÑA

UNIDAD 2. TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES Y VALORACIÓN DE LA DEPENDENCIA

UNIDAD 3. CATÁLOGO DE SERVICIOS Y PRESTACIONES DEL SISTEMA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA

UNIDAD 4. PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN SOCIOSANITARIA

UNIDAD 5. INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL PARA LA INTEGRACIÓN Y CONVIVENCIA SOCIAL Y FAMILIAR DELA PERSONA DEPENDIENTE

UNIDAD 6. APOYO A LAS FAMILIAS Y CUIDADORES INFORMALES

Módulo 7: La calidad en la prestación de los servicios

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 7

UNIDAD 1. LA CALIDAD DE UN CENTRO DE ACCIÓN SOCIAL

UNIDAD 2. MODELOS DE GESTIÓN DE CALIDAD Y SU IMPLEMENTACIÓN EN EL CENTRO

UNIDAD 3. SISTEMAS DE EVALUACIÓN DE CALIDAD Y SU IMPLEMENTACIÓN EN EL CENTRO

UNIDAD 4. MEJORA CONTÍNUA E INNOVACIÓN

UNIDAD 5. MODELO EFQMR

Módulo 8: Salud laboral y prevención de riesgos laborales

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 8

UNIDAD 1. CONDICIONES DE TRABAJO, FACTORES DE RIESGO E HIGIENE. CONCEPTOS GENERALES ENMATERIA DE SALUD Y RIESGO LABORAL

UNIDAD 2. LEGISLACIÓN

UNIDAD 3. GESTIÓN PREVENTIVA DEL CENTRO

UNIDAD 4. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA

UNIDAD 5. PROGRAMA DE PREVENCIÓN. EL PLAN DE PREVENCIÓN

Información adicional

Capacitar a los responsables de centros, y/o futuros directores, de los conocimientos necesarios para la dirección de centros y residencias de la 3ª edad, cumpliendo a su vez con la normativa legal existente
Además contarás con un equipo de docentes profesionales durante toda la formación, junto con departamento seguimiento y apoyo alumnos.