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Curso de Actualización Profesional Management para Mandos Medios

Universidad de Belgrano
En Buenos Aires ()

$ 2.596
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Información importante

Tipología Especialidad
Duración 4 Meses
  • Especialidad
  • Duración:
    4 Meses
Descripción

Potenciar la capacidad de gestión de los participantes a través de un marco. conceptual moderno y dinámico. Esto apunta a lograr un desarrollo personal y. profesional a partir de la construcción una carrera corporativa basada en una. visión mucho más panorámica.
Dirigido a: Gerentes medios de empresas o instituciones de cualquier tamaño y sector

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Temario

OBJETIVOS
Potenciar la capacidad de gestión de los participantes a través de un marco
conceptual moderno y dinámico. Esto apunta a lograr un desarrollo personal y
profesional a partir de la construcción una carrera corporativa basada en una
visión mucho más panorámica.
Transmitir las herramientas y modelos gerenciales de avanzada para mejorar las
aptitudes de los participantes lo que necesariamente se realizará a partir de la
aplicación de un enfoque pragmático que les permita a los asistentes encontrar
rápidamente soluciones concretas a los problemas gerenciales cotidianos de sus
organizaciones.
PROGRAMA
Módulo I: ESTRATEGIA DE NEGOCIOS
Concepto moderno de estrategia.
Estrategia frente a la complejidad.
Análisis competitivo y generación de ventajas competitivas.
Los diferentes enfoques de diferenciación competitiva.
Estrategias de crecimiento, de desarrollo y de generación de valor.
Posicionamiento competitivo.
Módulo II: MARKETING Y ENFOQUE COMERCIAL
Evolución del marketing.
Claves del marketing moderno.
Branding y construcción de una identidad diferenciada.
Marketing de fidelización.
Marketing de relaciones.
Características del enfoque comercial orientado al cliente.
Módulo III: SISTEMAS DE PLANEAMIENTO Y CONTROL
Concepto de planeamiento y control.
Formas modernas de dirección y monitoreo por objetivos.
Modelos de toma de decisiones.
Sistemas de información.
Módulo IV: GERENCIA EFECTIVA
Optimización del manejo del personal.
Liderazgo y motivación.
Dinámica de grupos y armado de equipos efectivos.
Cómo identificar y optimizar las habilidades y limitaciones de cada empleado.
Módulo V: NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Concepto y técnicas de negociación.
Conflictos intra e inter organizacionales.
La negociación con superiores, pares y subordinados.
Análisis y resolución de conflictos.
Perfiles negociadores.
Módulo VI: DESARROLLO DE EQUIPOS CREATIVOS
Creatividad en la organización.
Técnicas de creatividad individual y grupal.
Cómo fomentar la creatividad institucional.
Cómo potenciar la creatividad de la gente.
Creatividad y flexibilidad, la importancia de la cultura empresaria.
Creatividad e innovación.
Módulo VII: ECONOMÍA Y FINANZAS DE LA EMPRESA
Herramientas básicas de análisis económico y financiero.
Indicadores y ratios de control.
Conceptos centrales de los instrumentos de control financiero utilizados en la
actualidad.
CONSIDERACIONES GENERALES
MODALIDAD
Semanal: una clase por semana de 3 hs. Jueves de 19:00 a 22:00hs.
ASISTENCIA MÍNIMA
75% de las clases.

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