COACHING Y LIDERAZGO

Universidad de Belgrano - Posgrados
En Buenos Aires

$ 8.720
¿Preferís llamar ya al centro?
5411 ... Ver más
Compará este curso con otros similares
Ver más cursos similares

Información importante

  • Especialidad
  • Buenos aires
  • Duración:
    12 Meses
Descripción

Adquirir las competencias principales del coaching transformacional. Incorporar competencias de programación neurolingüística. Transformarse en un observador diferente de los fenómenos humanos y. organizacionales. Flexibilizar el comportamiento para desarrollarse en entornos de incertidumbre. Construir el perfil de coach

Información importante
Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
Consultar
Buenos Aires
1964-2009 - Buenos Aires-Argentina Zabala 1837 (C1426DQG), 5411, Buenos Aires, Argentina
Ver mapa

Opiniones

Todavía no hay opiniones de este curso

Temario

El curso de posgrado en “Coaching y liderazgo” está diseñado con un enfoque único, que
le permitirá:
• Adquirir las competencias principales del coaching transformacional.
• Incorporar competencias de programación neurolingüística.
• Transformarse en un observador diferente de los fenómenos humanos y
organizacionales.
• Flexibilizar el comportamiento para desarrollarse en entornos de incertidumbre.
• Construir el perfil de coach.
• Experimentar un proceso de transformación personal que impulse cambios y
proyectos en beneficio del entorno organizacional.
• Constituirse en un observador sistémico de todos los aspectos anteriores.
DISEÑO DE CONTENIDOS
 Coaching - Modelo Ontológico
• El Arte de indagar y proponer
• El concepto de Observador
• La Escucha
• Las Modalidades del Habla
• Los Juicios y las Afirmaciones
• Declaraciones, Pedidos, Ofertas
• Emociones y Estados de Animo
• El Ciclo de la Promesa
• Integración Lenguaje, Corporalidad, Emocionalidad
• Del Control a la Confianza
• La Responsabilidad, el Poder y el Compromiso
• Las Creencias y su importancia en el proceso de Coaching
• Creencias obstaculizadoras y Creencias facilitadoras
• Rutinas Defensivas
• Diseño de Conversaciones
 Psicología Gestáltica
La Psicología Gestáltica es una técnica de crecimiento y desarrollo, que integra la personalidad
experimentando las soluciones a los problemas, en vez de interpretar o explicar el origen de las
dificultades.
• Polaridades: punto de partida para la comprensión de conflictos
• Figura y fondo
• Clara figura y discriminación
• Fundamentos de la Gestalt: Aquí y Ahora
• El tiempo presente y el insight
• Relaciones Tóxicas y Nutritivas
• Emociones y sentimientos: miedo (al fracaso o al éxito), ira (el enojo que
resuelve), culpa, vergüenza, exigencia
• Apego-desapego. Gestalt inconclusas, fijas y un buen cierre
 Estrategias Corporales
El enfoque del trabajo se dirige a lograr en los Participantes una disponibilidad corporal
creciente, lo que requiere el tránsito por experiencias de Aprendizaje.
Todos podemos admitir que siempre estamos en una u otra postura física (de hecho, no
podemos evitarlo). Esta postura se relaciona con el estado emocional en que nos encontramos.
La conexión entre nuestras posturas corporales y nuestra vida emocional es tan fuerte que
podemos darnos cuenta del estado de ánimo de una persona por el mero hecho de observar la
postura de su cuerpo. También podemos predecir las posturas físicas que adoptarán las
personas si sabemos en qué estado emocional se encuentran.
 Programación Neurolingüística
La Programación Neurolingüística es una poderosa herramienta de Comunicación y
Cambio personal y organizacional.
Nos posibilita desarrollar nuevos talentos para manejarse estratégicamente en un entorno
de rápidos cambios, así como encontrar opciones donde antes veíamos dificultades.
• Sistemas Representacionales: Visual, Auditivo y Kinestésico
• Calibrado (experiencia sensorial)
• Acompasamiento corporal
• Palabras y Frases predicativas
• Proceso de Pensamiento
• Filtros Preceptuales
• Metamodelo del Lenguaje
• Explicación del Metamodelo. Conceptos clave
• Distorsiones
• Supresiones
• Generalizaciones
• Estructura profunda del Lenguaje
• Aplicación del Metamodelo del Lenguaje al Coaching
 Espacios de Práctica
Diseñados para desarrollar y entrenar el rol de líder-coach.
Dinámica de Trabajo
Seguimiento personalizado del proceso de aprendizaje de cada Participante,
El diseño de trabajo explicitado permitirá a los Participantes generar cambios y
transformaciones personales, laborales y organizacionales.
Porque ante los grandes cambios que afectan al mundo, es preciso diseñar una nueva manera de “ser” y “hacer”.
CONSIDERACIONES GENERALES:
MODALIDAD:
Semanal: miércoles de 19:00 a 22:00 hs.
Intensiva: día sábado - jornada completa, de 9 a 18 horas, cada 21 / 28 días
El programa puede incluir días de cursado adicional.
DURACIÓN
12 meses
ASISTENCIA MÍNIMA
75 % de las clases
MEDIOS DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
o Evaluación escrita.
o Evaluación de Coachings realizados por los Participantes utilizando las técnicas
aprendidas durante el transcurso del Programa.


Compará este curso con otros similares
Ver más cursos similares