Pack 21x1 Experto en Formador de Formadores

VEMAKEL LEARNING SLU
Online
Precio Emagister

3.255 € - ($ 55.250) 23 € - ($ 390)
IVA inc.

Información importante

  • Curso
  • Online
  • 434 horas de dedicación
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

El Formador Ocupacional desarrolla de manera sistemática y planifica acciones de formación con vistas
a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios, en el marco de una política de
formación. Programa su actuación de manera flexible coordinándola con el resto de acciones formativas
y con los demás profesionales de la formación. Implementa las acciones formativas, acompaña y
proporciona orientaciones para el aprendizaje y cualificación de los trabajadores. Evalúa los procesos y
resultados del aprendizaje para mejorarlos y verifica el logro de los objetivos establecidos. Analiza el
propio desempeño y los programas desarrollados. Incorporando los cambios en los procesos de formación
según las exigencias del entorno, contribuyendo a la mejora de la calidad de la formación.

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Precio a usuarios Emagister:

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Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
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¿Qué aprendés en este curso?

Plan de negocio
Formador de formadores
Recursos Humanos
Marketing
rrhh
Marketing online
Gestión de recursos humanos
Motivación de equipos
Gestión de formación
Calidad Empresarial

Temario

1. CALIDAD Y ORGANIZACIÓN EN EL TRABAJO

FORMACION Y RECURSOS HUMANOS

1 Calidad y organización del trabajo

2 Autodiagnóstico de la calidad

3 La comunicación

4 La comunicación escrita

5 Trabajar en equipo

 

2. COACHING, DESARROLLO PROFESIONAL ESTRATEGICO

1 Introducción

2 Guiar y cuidar

3 Comportamientos

4 Instrucción

5 El mentor

6 Patrocinador

7 Modificar situaciones

 

3. COMO CREAR UN PLAN DE NEGOCIO PARA LA EMPRESA

1 Introducción a EBP Plan de Negocio

2 Primeros pasos con EBP Plan de Negocio

3 Datos

4 Tablas

5 Gráficos

6 Redacción

 

4. DIRECCIÓN Y MOTIVACIÓN DE EQUIPOS

1 La entrevista de evaluación

2 Delegación eficaz de funciones

3 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo

4 Toma de decisiones

5 Motivación de equipos de trabajo

6 Técnicas de dirección de equipos

 

5. EL USO EFICAZ DEL TIEMPO

1 El uso eficaz del tiempo

 

6. FORMADOR DE TELEFORMADORES

1 E-learning

2 Elementos que forman una plataforma e-learning

3 El papel del teleformador

4 Implantación de una acción formativa por teleformación

5 Actividades a desarrollar para acciones formativas on line

6 Evaluación de acciones formativas

7 Los estándares e-learning

8 Introducción a Outlook

9 Conociendo Outlook

10 Personalización del entorno de trabajo

11 Correo electrónico

12 Enviar y recibir mensajes

13 Lista de contactos

14 Hacer más atractivos nuestros e-mails

15 Opciones de mensaje

16 Gestión y organización del correo electrónico

17 Calendario

18 Tareas, diario y notas

19 Moodle

 

7. FORMADOR DE FORMADORES

1 Las organizaciones

2 Elementos en el diseño de la formación

3 Niveles de la intervención en la planificación de la formación

4 El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de adultos

5 La relación formación-trabajo

6 La programación didáctica

7 La teoría de la comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje

8 Los activadores del aprendizaje

9 Las estrategias metodológicas

10 Selección y empleo de medios y recursos didácticos

11 El aprendizaje autónomo

12 El formador tutor

13 Supervisión y seguimiento del aprendizaje individualizado

14 Recursos didácticos y soportes multimedia

15 El mercado laboral y su evolución

16 Cambios en la organización del trabajo

17 Estrategias de orientación de caracter laboral y profesional

18 El seguimiento formativo

19 Intervenciones pedagógicas

20 Evaluación del seguimiento formativo

21 Consideraciones generales sobre la evaluación del aprendizaje

22 Instrumentos y técnicas de evaluación según objetivos y aprendizaje

23 La evaluación

24 Modalidades de evaluación

25 Cómo elaborar un plan para evaluar la formación

26 Evolución y tendencias de la formación en el mercado laboral

27 Las nuevas competencias profesionales de los formadores

28 La formación profesional en el contexto europeo

29 Instituciones implicadas en la formación

30 Canales informativos y contactos

31 Técnicas de búsqueda de empleo

32 Trabajo por cuenta propia

33 Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo

34 Dirección y motivación de equipos

35 Delegación de funciones

36 Cómo organizar su equipo

37 Motivación de equipos de trabajo

 

8. GESTIÓN DE QUIPOS DE TRABAJO

1 Competencias para la gestión de equipos de trabajo

2 Habilidades de liderazgo

3 Habilidades de desarrollo de personas

4 Habilidades de comunicación interpersonal

5 Habilidades de gestión de conflictos interpersonales

6 Habilidades de delegación

7 Gestión de equipos de trabajo

8 Comunicación eficaz con el equipo

9 Motivación de equipos de trabajo

10 Cómo impulsar un proyecto de equipo

 

9. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1 La entrevista de evaluación

2 Delegación eficaz de funciones

3 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo

4 Toma de decisiones

5 Motivación de equipos de trabajo

6 El uso eficaz del tiempo

7 Gestión eficaz de reuniones

8 Presentaciones orales eficaces

9 Técnicas de negociacion

10 Alta del trabajador - contratos

11 Seguridad Social - Alta del trabajador

12 El Recibo de Salarios o Nómina

13 Nómina mensual

14 Nóminas diarias y en IT

15 La cuota de cotización. Liquidación de cotizaciones

16 IRPF

17 Extinción de la relación laboral

18 Reforma del Mercado Laboral

19 Anexos

 

10. GESTION EFICAZ DE REUNIONES

1 Gestión eficaz de reuniones

 

11. GESTOR DE FORMACIÓN

1 Organización de la formación

2 Gestor de proyectos formativos

3 Evaluación de programas formativos

4 Marketing de la formación

 

12. HABILIDADES DIRECTIVAS COMPLEMENTARIAS

1 El uso eficaz del tiempo

2 Gestion eficaz de reuniones

3 Presentaciones orales eficaces

 

13. HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN EN LA OFICINA

1 Correspondencia comercial La carta

2 Correo electrónico

3 Tipos de cartas comerciales I

4 Tipos de cartas comerciales II

5 Las comunicaciones formales

 

14. PRESENTACIONES ORALES EFICACECES

1 Presentaciones orales eficaces

 

15. TECNICAS DE MOTIVACIÓN Y DINAMICA DE GRUPOS

1 Dirección y motivación de equipos

2 Delegación de funciones

3 Cómo organizar su equipo

4 Motivación de equipos de trabajo

 

16. LOS FUNDAMENTOS DEL CONCEPTO DE LIDERAZGO

1 Los fundamentos del liderazgo

2 El apoyo en el lugar de trabajo - Coaching

3 Guiar y cuidar

4 Comportamientos

5 Instrucción

6 El mentor

7 Patrocinador

8 Modificar situaciones

9 El proceso de toma de decisiones

10 Herramientas para la toma de decisiones

 

17. TECNICAS DE NEGOCAICIÓN

1 Técnicas de negociación

 

18. NUEVAS TECNOLOGIAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1 Gestión de recursos humanos

2 Técnicas de e-learning para apoyar la formación

3 Herramientas para la gestión del desempeño

4 Herramientas de gestión del talento y conocimiento

5 Nuevas tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada

6 Intranet como herramienta de comunicación interna

7 Técnicas eficientes en Internet para selección del personal

8 Caso práctico NNTT aplicadas a los RRHH

 

19. TECNICAS DE VENTA

1 Organización del entorno comercial

2 Gestión de la venta profesional

3 Documentación propia de la venta de productos y servicios

4 Cálculo y aplicaciones propias de la venta

5 Procesos de ventas

6 Aplicación de técnicas de ventas

7 Seguimiento y fidelización de clientes

8 Resolución de conflictos y reclamaciones propios de la venta

9 Internet como canal de venta

10 Diseño comercial de página Web

 

20. TELEMARKETING

1 Conceptos básicos de marketing

2 Administración de clientes

3 Telemarketing

4 La comunicación y la conducta del consumidor

5 Fidelización, satisfacción y reclamaciones del cliente

6 Estudio del cliente

7 Atención al cliente

8 Técnicas de venta

9 Marketing e Internet

 

21. FORMACIÓN TÉCNICA BÁSICA EN ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

1 Marco teórico del modelo de orientación profesional

2 El sistema de orientación profesional

3 Acciones básicas de orientación profesional

4 Competencias profesionales y perfil profesional

5 Mercado laboral

6 Búsqueda de empleo

7 Claves para triunfar en la búsqueda de empleo

8 Posicionarse en el mercado de trabajo