Orientación Laboral y Técnicas Administrativas

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Descripción

Este módulo está orientado a proporcionarte la información necesaria para poder desenvolverte ante el exigente mundo laboral en el que deseas ingresar. Una vez finalizado el mismo tendrás el manejo de las técnicas administrativas para una adecuada orientación laboral.
Dirigido a: Podrán inscribirse aquellas personas que cumplan los requisitos administrativos, tecnológicos y académicos correspondientes al Secretariado Ofimático en algún Centro de Formación Profesional vinculado

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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

- Académicos Los cursantes deberán poseer conocimientos previos de informática y de cómo moverse en la Internet. Deberá contar con un tiempo adicional de estudio fuera de la carga horaria. - Tecnológicos Los cursantes deberán tener acceso a una PC con conexión a Internet para acceder a los materiales del curso. Para resolverlos no será necesaria la conectividad constante. ...

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Temario


Fundamentación


Este módulo se orienta a que el alumno desarrolle habilidades en el empleo de los procedimientos administrativos propios a la actividad empresarial.
Por otra parte brinda información imprescindible para la búsqueda de empleo y su normativa jurídica laboral.
Al final de la cursada y con la aprobación de la misma, el alumno se encontrará en condiciones de iniciarse en el área laboral administrativa.


Plan de Trabajo

El curso consta de 8 Unidades que serán distribuidas durante 16 semanas de la siguiente manera:
Unidad 1: dos semanasUnidad 2: una semanaUnidad 3: dos semanaUnidad 4: dos semanasUnidad 5: dos semanasUnidad 6: dos semanasUnidad 7: dos semanasUnidad 8: dos semanas

Con una duración total de un cuatrimestre, el mismo equivale a 64 horas.
Cada unidad tendrá actividades que deberás completar, algunas son de entrega opcional su objetivo principal es que puedas poner en práctica los que aprendas del material de estudio; otras son de entrega obligatoria con la intención de que tus profesores y tutores puedan reconocer tus avances en los temas tratados y puedan guiarte a lo largo del curso de acuerdo a tu desarrollo.
La evaluación consistirá en la integración de todos los conocimientos adquiridos, se realizará de manera presencial al finalizar el curso y su aprobación será obligatoria. Para facilitarte la integración de la información cuentas con una unidad en donde deberás volcar todo lo aprendido a lo largo de las distintas actividades que se te ofrecen.



Objetivos

  • Identificar a la empresa como ámbito de desarrollo de la actividad económica del hombre, comprendiendo las diferentes formas jurídicas que ésta pueda adoptar.

  • Reconocer las diferentes funciones que se realizan en una empresa, identificando aquellas funciones y tareas especificas del secretario.

  • Adquirir las técnicas administrativas necesarias para el desempeño en el rol administrativo-contable.

  • Identificar y efectuar el tratamiento administrativo del flujo de información, documentos generados por la actividad empresaria.

  • Aplicar las formas y técnicas de búsqueda de empleo, reconociendo el marco jurídico laboral y el entorno formativo profesional en el que se desarrolla la búsqueda de empleo.



    Unidades Temáticas



  • Unidad 1: Bienvenida y Presentación



    El objetivo de la presente unidad es que el alumno tenga la oportunidad de conocer al resto de sus compañeros, tutor y profesor de contenidos; interactuando en el campus virtual.



  • Unidad 2: La empresa como un tipo particular de organización



    La unidad desarrolla el concepto de empresa como tipo particular de organización y ámbito de desarrollo de la actividad económica del hombre. Propone las diferentes clases de empresas, para así poder identificar y comparar las características propias de cada una de ellas.

  • Concepto de empresa.


  • Elementos que caracterizan a la empresa.


  • Clasificación de empresas.




  • Unidad 3: La empresa y su forma jurídica



    La presente unidad conceptualiza y clasifica a los diferentes tipos societarios, presentando las características de cada tipo. Analizando las diferentes formas jurídicas que puede adoptar una empresa.

  • Concepto de sociedades


  • Clases de sociedades


  • Sociedad Comercial: Características y Tipos de sociedades comerciales




  • Unidad 4: La estructura de las organizaciones



    Esta unidad expone como la necesidad de la división del trabajo origina que toda empresa deba estructurarse como tal, describiendo cuales son los elementos básicos que la caracterizan. Además desarrolla el concepto de departamentalización y sus tipos; exponiendo las diferentes herramientas con las que se cuenta para representar la estructura y departamentalización de la empresa.

  • La necesidad de la división del trabajo


  • Concepto de estructura


  • Elementos básicos de la estructura


  • Tipos de estructura


  • Concepto de departamentalización


  • Tipos de departamentalización


  • Herramientas del diseño administrativo. Organigramas y manuales de estructura.




  • Unidad 5: Áreas Típicas de la empresa



    La unidad identifica y describe las áreas típicas y las funciones que se desarrollan en el común de las organizaciones. Desarrolla especialmente la función administrativa, ámbito de desempeño especifico para el secretario.

  • Áreas habituales en la estructura de la empresa


  • Funciones de cada una de las áreas.


  • Función administrativa.




  • Unidad 6: Los flujos de información en la empresa



    La presente unidad desarrolla como el flujo de información origina el uso de los documentos comerciales en la empresa, identificando aquellas funciones que se relacionan específicamente con cada uno de los documentos. Presenta también aquella documentación que se utiliza en la administración del personal de la empresa.

  • Flujo de información


  • Aspectos de la transmisión de la información


  • Documentos Comerciales


  • Documentación mercantil y contable


  • Libros contables y auxiliares


  • Documentación relacionada con el personal




  • Unidad 7: Orientación laboral



    La unidad describe el perfil del postulante para tareas de secretariado, precisando los distintos tipos de empresas en los que aparece la demanda laboral referida a los intereses del candidato. Conceptualiza y desarrolla la búsqueda de empleo, con las diversas técnicas o canales que se utilizan actualmente. Brinda el marco teórico necesario para la elaboración del currículum vitae y especifica los aspectos a tener en cuenta en la entrevista laboral.

  • Perfil del candidato o postulante


  • Mercado de trabajo


  • Concepto de Búsqueda de empleo


  • Técnicas o canales de búsqueda de empleo


  • Curriculum Vitae


  • Entrevista laboral




  • Unidad 8: Marco jurídico laboral



    La presente unidad describe las modalidades básicas de contratación, identifica las prestaciones y obligaciones relativas a la seguridad social.

  • Marco legal del trabajo


  • El sistema de seguridad social


  • Aspectos laborales prácticos.


    Equipo Docente

  • Carolina Bues
  • Walter Daniel Colamarino


    Requisitos de Inscripción


    Administrativos
    Podrán inscribirse aquellas personas que cumplan los requisitos administrativos, tecnológicos y académicos, correspondientes al ciclo de Secretariado Ofimático, en algún centro de Formación Profesional vinculado.

    Académicos
    Los cursantes deberán poseer conocimientos previos de informática y de cómo moverse en la Internet. Deberá contar con un tiempo adicional de estudio fuera de la carga horaria.

    Tecnológicos
    Los cursantes deberán tener acceso a una PC con conexión a Internet para acceder a los materiales del curso. Para resolverlos no será necesaria la conectividad constante.

    Aprobación
    Para aprobar el curso cada alumno se someterá a una evaluación presencial que integra todos los contenidos teórico-prácticos del curso.
    Previamente deberá haber aprobado todas las actividades y tareas desarrolladas durante la cursada.



    Matriculación y Forma de Pago

    La matriculación podrá hacerse en cualquiera de los Centros de Formación Profesional Vinculados.

    El acceso al curso será gratuito.

    El alumno sólo deberá hacerse cargo de la colaboración con la Asociación Cooperadora del Centro de Formación Profesional donde realizó la inscripción.


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