El Mobbing desde la Perspectiva Del Trabajador y de la Empresa

Diario Judicial Campus
A Distancia

$ 400
IVA inc.
¿Preferís llamar ya al centro?
4553-... Ver más
Compará este curso con otros similares
Ver más cursos similares

Información importante

  • Curso
  • A distancia
  • Buenos aires
  • Duración:
    2 Meses
Descripción

Resolver problemas relacionados con mobbing tanto si se es abogado de un trabajador o de una empresa. Sirve también para jefes de recursos humanos de empresas. Dirigido abogados y estudiantes de derecho. Sindicatos. Camaras empresarias

Información importante
Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
Consultar
Buenos Aires
Amenabar 590, C1426AJH, Capital Federal, Argentina
Ver mapa

Opiniones

Todavía no hay opiniones de este curso

Temario

EL MOBBING DESDE LA PERSPECTIVA DEL TRABAJADOR Y DE LA EMPRESA

MODULO I - EL MOBBING EN EL DERECHO LABORAL.

1-Introducción al tema.
2-Concepto de mobbing - Origen del fenómeno en el derecho laboral.
3-Distinción con otras figuras: acoso sexual, burnot y otras.
4-El mobbing en el derecho comparado.
5-Características del mobbing.
6-Información simétrica y mobbing.
7-Comienzo del conflicto. Situaciones límites del trabajador frente al empleador.
8-Conclusiones.

MODULO II – DESARROLLO DEL MOBBING Y SUS MANIFESTACIONES EN EL MERCADO LABORAL.

1-Fases o etapas del mobbing.
2-Caracteristicas del acosador u hostigador del mobbing.
3-Finalidad del mobbing.
4-Efectos del mobbing en el trabajador.
5-El trabajador frente al mobbing. Síntomas psicofisicos del trabajador.
6-Conclusiones.

MODULO III – EL MOBBING Y LA EMPRESA.

1-La empresa frente al mobbing.
2-Responsabilidad de la empresa frente al mobbing.
3-Efectos juridicos y económicos del mobbing en la empresa.
4-Soluciones y propuestas para enfrentar el fenómeno.

MODULO IV: EL MOBBING Y SUS COSTOS ECONÓMICOS.

1-Costo y mobbing – Vinculación de los mismos desde el punto de vista jurídico y económico.
2-El mobbing y susu costos económicos. Antecedentes en el derecho comprado. Unión Europea y Latinoamércia.
3-Efectos económico del mobbing en las empreas y en el trabajador.
4-Adopción de medidas preventivas de la empresas y del trabajador para evitar el fenómeno.
5-Conclusiones.

MODULO V: EL MOBBING EN ARGENTINA Y SU INCIDENCIA EN EL DERECHO LABORAL.

1-Tratamiento de la problemática.
2-Legislación vigente sobre mobbing o violencia laboral en las principales provincias argentinas.
3-Análisis de los fallos más recientes en la actualidad sobre mobbing.

a- Caso Dufey.
b- Caso Correa.
c- Caso Barrionuevo.
d- Caso Lambir.
e- Caso Cerpa.
f- Caso “Q.B.J c/ C. y otro s/ despido”.

4-El amparo como medida de protección del trabajador frente al mobbing.
5-El mobbing como injuria laboral y como causal de despido.
6-Proyectos de Ley sobre mobbing presentados hasta la actualidad.
7-Consideraciones finales del tema.


Información adicional

Forma de pago: Para tarjetas de crédito de Argentina. Aceptamos VISA, Mastercard, American Express, Diners y Cabal hasta en 3 cuotas sin interés o hasta 12 con un pequeño recargo
Información sobre el precio: Argentinos ARS 400. Fuera de Argentina U$S 300
Alumnos por clase: 50

Compará este curso con otros similares
Ver más cursos similares