MASTER EN ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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Descripción

El objetivo general del Master es proporcionar al alumno los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la Organización y Dirección de Recursos Humanos, con un enfoque de competencias, de acuerdo con los avances en las materias que constituyen el temario del Master. Los alumnos que completen 54 ECTS con cursos de este Programa , y realicen el correspondiente Trabajo Fin de Master obtendrán el DIPLOMA DE MASTER EN ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Los Títulos Máster son Títulos Propios de la Universidad Politécnica de Madrid.

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¿Qué aprendés en este curso?

Dirección
Dirección de recursos humanos
Recursos humanos
Organización

Temario

Cursos Base: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS: ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN GESTIÓN DEL CONFLICTO Y LA NEGOCIACIÓN PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS: FINANZAS E INVERSIÓN FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS: ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS: FINANZAS E INVERSIÓN LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA EN LA EMPRESA COMO FACTOR DE COMPETITIVIDAD LIDERAZGO Y CONDUCCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO LAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LOS RECURSOS HUMANOS Y LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Trabajo fin de Master: TRABAJO FIN DE MASTER EN ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Cursos Optativos: DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DE MENTORING Y COACHING CUADRO DE MANDO INTEGRAL Y DASHBOARD: SU IMPLANTACIÓN EN LA EMPRESA INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA MEJORA DE LAS ORGANIZACIONES FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL LIDERAZGO PARA LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN LA EMPRESA CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS ORGANIZACIÓN DE EVENTOS Y PROTOCOLO COMO ESTRATEGIA DE MARKETING LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y LA REPUTACIÓN CORPORATIVA

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