Liquidación de Sueldos y Jornales

Integración Operativa Consultores
En Ciudad de Buenos Aires

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  • Curso
  • Ciudad de buenos aires
  • 3 horas de clase
Descripción

Proporcionar los conocimientos necesarios para iniciarse en la técnica de liquidación de sueldos y jornales. Adquirir conocimientos sobre las normativas que regulan al trabajador en relación de dependencia.
Dirigido a: Personal de RRHH o Administración encargado de la liquidación de Sueldos y Jornales dentro de la organización. Todo aquél que quiera conocer sobre la temática

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Ciudad de Buenos Aires
Av. Corrientes 1173, Buenos Aires, Argentina
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Profesores

Susana Mazzola
Susana Mazzola
Licenciada

Licenciada en Relaciones Industriales (UADE) con Doctorado en Ciencias de Dirección. Experiencia de más de 20 años en el área de Recursos Humanos adquirida mayormente en Empresas Industriales (Laboratorios Novartis y Monsanto) desempeñando tareas en las áreas de Administración de Personal, Liquidación de Haberes, Selección de Personal y Remuneraciones y Beneficios. Posteriormente trabajó como consultora independiente, brindando asesoramiento en Recursos Humanos a distintas empresas. Actualmente, se desempeña como Gerente de RRHH en Centros de Estudios Infectológicos Dr. Stamboulian.

Temario

Módulo 1 - INTRODUCCIÓN.
  • El Contrato de trabajo.
  • Remuneración. Formas de Pago.
  • Ley de Contrato de Trabajo.
  • Convenios Colectivos de Trabajo.
  • Ley de Jornada Laboral.
  • Obligaciones del Empleador.
  • Modalidades de Contratación Vigentes.
  • Administración de las novedades de liquidación, su comunicación, carga y control.

    Módulo 2 - CONCEPTOS REMUNERATIVOS
  • Salario básico.
  • Remuneraciones variables (comisiones, gratificaciones, otros).
  • Otras remuneraciones (SAC, vacaciones, otras licencias legales y convencionales).
  • Horas extras, clasificación y forma de pago.
  • Anticipos (su otorgamiento y descuento).

    Módulo 3 - CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS
  • Su clasificación y diferencias.
  • Gratificaciones Extraordinarias.
  • Conceptos asociados a CCT.
  • Beneficios Sociales.
  • Asignaciones Familiares, su administración y sistemas en vigencia.

    Módulo 4 – APORTES Y CONTRIBUCIONES
  • Régimen de Seguridad Social y Obra Social. ART. Aportes sindicales.
  • Retención de Impuesto a las Ganancias. Formulario 9.31.

    Módulo 5 - INDEMNIZACIONES
  • Extinción del Contrato de Trabajo.
  • Despido, Renuncia, Abandono de Trabajo.
  • Vacaciones no Gozadas. Preaviso.
  • Indemnización por Antigüedad.
  • Otras indemnizaciones.
  • Formas de pago. RECIBO DE SUELDO.
  • Su conformación.
  • Qué datos debe incluir.
  • Modelo.

    REALIZACIÓN DE EJERCICIOS DE CALCULO, TANTO DE CONCEPTOS INDIVIDUALES COMO INTEGRADOR. ANALISIS DE CASOS PRACTICOS
  • Información adicional

    Alumnos por clase: 20
    Persona de contacto: Gustavo Lorenzo

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