Liquidación de Sueldos y Jornales

• Módulo 1 – La relación y el Contrato de Trabajo

Contrato de Trabajo. Sujetos.Deberes y derechos y obligaciones de las partes: Empleador-Trabajador. Marco Legal .Ley 20744: Ley de Contrato de Trabajo- Ley 11544:Ley de Jornada Laboral.Obligaciones formales del empleador. Registros de la Relación Laboral. Legajos del empleado.

• Módulo 2 – Remuneraciones

Concepto.Formas. Salario Mínimo, vital y Móvil . Medios y Plazos de pago. Anticipo de haberes. Deducciones. Beneficios Sociales. Sueldo Anual Complementario. Gratificaciones.Embargos.

Ejercicios prácticos.

• Módulo 3 – Obligaciones de la Seguridad Social

Sistema Único de la Seguridad Social.Obligaciones del empleador. Sistema S.I.JP. Ejercicios prácticos.

• Módulo 4 – Jornada de Trabajo y Licencias Legales

Jornada de Trabajo. Licencias legales, feriados. Enfermedad inculpable.Accidentes de Trabajo . ART Vacaciones y otras licencias. Trabajo de mujeres y menores. Ejemplificación y aplicación práctica.

• Módulo 5 – Ruptura de la relación laboral- Desvinculaciones

Preaviso. Extinción del contrato de trabajo.Motivos de extinción. Idemnizaciones. Integración. Art 245 .LCT. Ejercicios prácticos. Ejericio Integral.

• Módulo 6 – Impuesto a las Ganancias – 4 categoría

Sujeto y Objeto del Impuesto a las Ganancias. Régimen de información y retención. Formularios a utilizar. Impuesto a los bienes personales- empleados en relación de dependencia.