Liquidación de Sueldos

Unidad Nº 1:

• Introducción a la liquidación de sueldos
• Contrato de trabajo. Aspectos formales, las partes en el contrato de trabajo, la relación de dependencia, trabajador autónomo.
• Modalidades de contratación: contratos a plazo fijo, de temporada, trabajo eventual, periodo de prueba, a tiempo parcial, de aprendizaje.
• Familiares de los empleados.
• Derechos, deberes y obligaciones de las Partes.
• Legajo del personal: contenido e importancia.
• Registro de la relación laboral: solicitud de CUIL y CAT del empleado, registros obligatorios.
  
  Unidad Nº 2:
  
  
• Remuneraciones: concepto legal, características y principios, conceptos remunerativos y no remunerativos. Formas de pago y periodos de pago.
• Beneficios sociales, prestaciones no remunerativas.
• Tipo de Remuneración: fija y variable.
• Jornada de trabajo: diferentes tipos de jornadas, horas extras, descanso semanal.
• Tipos de liquidación.
• Practica de liquidación.
  
  Unidad Nº 3:
  
  
• Recibo de sueldo: concepto, requisitos legales.
• Libro de Sueldos.
• Sueldo Anual Complementario (SAC): concepto, cálculo.
• Periodos de licencias: ordinarias y especiales.
• Vacaciones: concepto, periodo de otorgamiento, cálculo.
• Accidentes y enfermedades profesionales. ART
• Practico.
  
  Unidad Nº 4:
  
  
• Asignaciones Familiares. Concepto, cálculo, formularios a tener en cuenta para cada caso.
• Nomina de Empleados.
• Aplicativo de AFIP para liquidación de cargas sociales S.I.J.P, presentación de la declaración jurada.
• Practico.
  
  Unidad Nº 5:
  
  
• Extinción de la relación laboral. Preaviso.
• Indemnizaciones.
• Registraciones contables. Asiento de Suelos y Jornales
  
  Unidad Nº 6:
  
  
• Implementación de conocimientos desarrollados en software de Gestión.
• Parametrización del Modulo.
• Procedimientos de Liquidación.
• Practico integrador.
  
  
  Unidad Nº 7:
  
  

· Evaluación. Teórico/Practico.