Liderazgo (Ejercicio y Gestión)

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  • Curso
  • A distancia
  • 48 horas de dedicación
Descripción

Alcanzar la armonía entre la teoría y la práctica, centrándose más en los aspectos de conducción y motivación de las personas, consistente en "lograr" de las personas una actuación conjunta, procurándoles objetivos comunes, valores comunes, y la continua formación y desarrollo necesarios para alcanzar y armonizar las metas y objetivo de la empresa con los personales.
Dirigido a: Dirigentes, Lideres, Supervisores, Analistas, Emprendedores, estudiantes avanzados

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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

orar la comunicació

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Temario

Objetivos Generales:


Asegurar que el alumno se enfrente a la solución de un problema real ligado con su necesidad de aprender.

Trabajar con material diseñado para que desarrolle la disposición a enfrentar los hechos en una situación real y la disposición para recurrir a nuevos esquemas de solución diferentes de los que posee

Recibiendo el acompañamiento profesional permanente del autor del curso que transmite y orienta al alumno en la resolución de las cuestiones académicas y de su propia realidad, produciendo las adaptaciones necesarias según la interacción con el alumno axial lo aconsejan, basado en su experiencia como docente y gestión en empresas

Objetivos Específicos :

Conocer las herramientas teóricas/prácticas sobre liderazgo efectivo aplicado en organización que se desarrollan en escenarios cambiantes y situación de crisis
Desarrollar las habilidades para la aplicación efectiva de modelos actitudinales y conductuales para Actualizar/Mejorar habilidades para manejo del personal
Mejorar la comunicación y el proceso de toma de decisiones Mejorar eficiencia y eficacia Conocer mejor las expectativas de la empresa
Establecer un modelo de gestión integral del liderazgo

Contenidos Temáticos:

MODULO I
Introducción al Liderazgo Situacional Fundamentos del Liderazgo Situacional Definiciones Auto evaluación Funciones. Beneficios El Diagnostico. Variables a considerar El nivel de desarrollo. Caso de estudio 1 Como Diagnosticar - Guía Caso de estudio 2

MODULO II La Adaptabilidad Conductas de Dirección Conductas de Soporte Estilos de Liderazgo La Adecuación Adecuación de los estilos a los niveles de desarrollo Riesgos del Líder El Proceso Regresivo Aplicando el Liderazgo Situaciones Caso de estudio 3 La Aplicación Operativa del Liderazgo Situacional

MODULO III
- Cuaderno de actividades practicas para desarrollar la resolución y plan de acción del propio caso del alumno






Información adicional

Forma de pago: Se abona el 50% al matricularse y el 50% a los treinta días de matriculado, por transferencia bancaria, transferencia electrónica, western union o contra reembolso (esta última opción únicamente para argentina)
Información sobre el precio: Los valores están expresados en pesos argentinos para el exterior será el equivalente a la conversión de la moneda considerando como unidad patrón el valor del dólar estadounidense
Observaciones: SOLICITE EL ENVÍO DE DEMOSTRACIÓN. CURSO CON ALTO NIVEL DE PARTICIPACIÓN PRÁCTICA
Prácticas: resolución de su propio caso/realidad y/o práctica con casos estándares provistos por el college
Alumnos por clase: 183