Introducción al Coaching Ontológico

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En Capital Federal

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Información importante

  • Curso
  • Capital federal
  • Duración:
    4 Meses
Descripción

Para desafiar tu actual forma de mirar la Vida y el Trabajo.
Dirigido a: Personas que Quieran Desarrollarse y Descubrir su Verdadero Potencial

Información importante Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
Consultar
Capital Federal
Paraguay 1365 piso 4 of 28, 1174, Capital Federal, Argentina
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Tener mas de 18 años.

¿Qué aprendés en este curso?

Coaching

Temario

¿Qué Podés Lograr con este
“Curso de COACHING Ontológico”?

Que puedas hacer uso de una Visión más Amplia que tu visión actual, considerando tu Comportamiento y tu Estrategia actual para salir de la ZONA de CONFORT.
Que puedas desarrollar nuevas Maneras de SER frente a las situaciones cotidianas.
Que puedas descubrir nuevas maneras de promover Actitudes de Proactividad, Compromiso y Responsabilidad, haciendo foco en tus Resultados.
Que puedas descubrir Nuevas POSIBILIDADES de crecimiento personal y profesional, Impactando en las personas que te rodean.

Se dice que el COACHING es la Herramienta
Indispensable para conseguir Resultados Extraordinarios.

“Este Curso de Introducción al Coaching, transforma la manera en que observás las cosas y te convierte en el Protagonista de las Situaciones que Querés Conseguir.”

¿Cuál es nuestra OFERTA para vos?
Este es un curso de 4 Meses de duración que lo llamamos Introducción al Coaching Ontológico. Es ideal para quienes aún "no quieran" o "no dispongan" de tiempo suficiente para hacer la carrera de Coach, que dura 2 años con un costo en el mercado que ronda por arriba de los $490.- mensuales.

COMENTARIOS DE GENTE QUE YA LO HIZO:
"Al menos en mí, este curso ha generado un cambio sensacional. Porque impactó mucho en mi entorno. En la forma que tienen los demás de percibirme, y fundamentalmente, en la forma que tengo yo de percibirme a mi mismo." Julián Bender (Aiesec)
"Este curso lo estoy aplicando en todo momento y en todo lugar. Estoy atento a "que escucha me tiene", trato de estar del lado de "hacer, para que las cosas pasen". También presto atención a "que YO quiero que pase". En general con estos temas, quiero que se afiancen en mi y poder perfeccionarlos." Jorge Moresco (Hewlett Packard)

"Marce!!! La verdad me ENCANTA!!! el curso de coaching ..todos los lunes me voy pensando un montón de cosas que Intento! poner en práctica en la semana. Está bueno porque muchas son cosas tan cotidianas que está bueno ver, o intentar verlo desde otro punto de vista. En fin..Gracias x tu onda y la eneríga y buena vibra que nos transmitís :D Beso y nos vemos el lunes que viene." Ornella Amichetti

METODOLOGÍA: Este curso es de índole teórico-práctica. La estructura está basada en la Técnica de Taller y de Enseñanza Multimedia. Algunos de nuestros recursos son: el uso de videos, casos de gran calidad, técnicas de role playing, actividades corporales, juegos prácticos y clases teóricas a cargo de profesionales de gran experiencia.

PROGRAMA
Liderazgo y Coaching Ontológico

  • El liderazgo como posibilidad de Elección.
  • El Compromiso con hacer que las cosas pasen, versus el compromiso con explicar los porqué.
  • Las interpretaciones que limitan nuestra capacidad de accionar.
  • Modificando el Observador que somos: Nuevas maneras de mirar las situaciones.
  • El Coaching Ontológico: sus fundamentos.
  • Diferencia entre Empowerment y Control.


El Lenguaje

  • Los actos básicos del habla: declarar, afirmar, pedir, ofrecer, prometer, enjuiciar.
  • La fundamentación de los juicios.
  • El poder del lenguaje. Los límites internos.
  • El juicio de la Confianza.

Trabajo en Equipo

  • Desarrollo de un equipo de trabajo.
  • La integración y la generación de confianza.
  • Los enemigos del trabajo en equipo. La individualidad y la cooperación.
  • Formas de intervenir para potenciar la autoconfianza.


Inteligencia Emocional y Corporalidad

  • La diferencia entre estados de ánimo y emociones.
  • Los estados de ánimo básicos.
  • Reconocer las propias emociones y su impacto en los demás.
  • Desarrollo de actitudes asertivas.
  • Formas de administrar las emociones. El cuerpo y la emoción.
  • Diseño de estados de ánimo que posibiliten la concreción de resultados.


Comunicación Efectiva

  • La relación. Cómo y donde se constituye.
  • La escucha comprometida. La escucha del background.
  • El oir y el escuchar.
  • Los tipos de escucha.


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Información adicional

Observaciones:

Cualquier persona mayor de 18 años puede participar de este curso. En el 2009 estamos en la Formación numero: 6 (Ya se formaron 6 grupos de alumnos y pueden dar referencias de exito y la dinámica del curso)


Prácticas:

Consultar por Bolsa de Trabajo


Convalidaciones: Ninguna
Alumnos por clase: 25
Persona de contacto: Carlos da Cunha

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