Intensivo de Liderazgo

Universidad Blas Pascal
En Córdoba

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  • Curso
  • Córdoba
  • Duración:
    2 Meses
Descripción


Dirigido a: Empresarios, Gerentes y Ejecutivos que tienen personal a cargo y tengan como desafío producir cambios empresarios a través de las personas. Profesionales independientes que necesitan obtener resultados a través de terceras personas donde el poder de influencia, el dominio personal y la visión compartida son generadoras de resultados

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Córdoba
Lima 363, 5000 Córdoba, 5000, Córdoba, Argentina
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Temario

En un mundo tan vertiginoso y cambiante el factor humano adquiere un distingo esencial. Las organizaciones que apuestan al desarrollo del capital humano serán las artífices de una nueva generación de colaboradores.

Esa nueva generación de colaboradores exige nuevos modelos de gestión, oportunidades de crecimiento y trato equitativo.

Una nueva generación de colaboradores necesita una nueva generación de líderes dispuestos a generar espacios conversacionales, un clima de confianza mutuo, aprender a disentir sobre ideas y no sobre personas, tolerar la diversidad y el respeto por los demás, compartir una visión y estar abiertos a nuevas formas de aprendizajes, todo ello enfocado a eficientizar el trabajo y dignificar al ser humano en su lugar de trabajo.

Las empresas han hecho grandes esfuerzos en trasladar estas nuevas competencias a sus colaboradores priorizando el desarrollo de liderazgos transformacionales, integrativos, situacionales, pero tropiezan al momento de ser puestas en acción. ¿ Los motivos ? Pueden ser todos o algunos de los siguientes:

• No poseer un estudio sobre el perfil y las competencias de liderazgo de cada ejecutivo
• La carencia de un plan de trabajo para entrenar y desarrollar estas habilidades.
• La falta de un lugar donde poder practicar y equivocarse, tal como lo hacen los equipos deportivos previo a un certamen.
• La inexistencia de un programa intensivo que permita una continuidad para monitorear los avances

Con este programa estamos dando respuesta a una necesidad puntual que permitirá a los Ejecutivos entrenar el talento y poner en acción el arte de liderar, de aprender haciendo, de equivocarse dentro de un ambiente protegido, donde además practicarán la indagación, la observación e introspección, afianzando el nivel de influencia para producir los cambios, motivando, comprometiendo y alineando a sus colaboradores tras los objetivos Organizacionales.
Objetivos Generales:
• Desarrollar en los participantes la capacidad para liderar cambios
• Conocer el talento propio y entrenarse en el arte de liderar personas
• Practicar las habilidades para adquirir las competencias de un liderazgo eficiente

Objetivos Específicos:

Que al finalizar el programa el alumno sea capaz de:
• Reconocer las fortalezas y debilidades individuales tendientes a lograr un liderazgo eficiente
• Liderar procesos de cambio a través de las personas
• Aplicar las competencias del liderazgo efectivo
• Mejorar el perfil de líder contemplado en el entrenamiento personalizado
• Poder influir en los demás creando espacios conversacionales y clima de confianza mutua

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