Herramientas de Coaching Ontológico y Diálogos Apreciativos para el abordaje del conflicto

Rampa Consultoría & Capacitación
En Santa Fe

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  • Taller
  • Santa fe
  • 18 horas de clase
Descripción

Para el rediseño personal y profesional. Para abordar conflictos.
Dirigido a: Todo público interesado en el abordaje del conflicto

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Santa Fe
Santa Fe, Argentina
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Temario

Como ser efectivos al momento de intervenir en situaciones de crisis.
Como gestionar mis habilidades como coach del conflicto.
El lenguaje como generativo de nuevas realidades
Herramientas de Coaching Ontológico.
Apreciación de lo mejor de las relaciones humanas
Diálogos Apreciativos. Indagación apreciativa como recurso.
INTRODUCCIÓN
El aprendizaje se da cuando el comportamiento cambia. Todo proceso de aprendizaje es efectivo en la medida que se logran incorporar las habilidades y competencias necesarias para la acción. A tal efecto es necesario generar un marco dentro del cual se desarrolle el espacio de aprendizaje y crecimiento. Este marco es el que va a generar la confianza y seguridad en el proceso. Dentro de éste marco los participantes se sentirán respetados en su propio proceso. La siguiente planificación y desarrollo tiene por objeto generar ese espacio donde sentirnos acompañados en nuestra esencia como aprendices del cambio, estimulando la participación desde el inicio de la capacitación y la apertura a lo nuevo.
Objetivos:
Que los participantes incorporen habilidades y competencias conversacionales para operar en el diseño y construcción de nuevos contextos de armonía y paz en las relaciones. A la vez que rediseñan sus carreras profesionales en miras a los nuevos escenarios competitivos. Incorporación de competencias para intervenciones como coach de conflictos.
Desarrollo:
Las jornadas estarán divididas en tres secciones donde trabajaremos los siguientes aspectos:
• Exploración, reconocimiento y aceptación del observador que hay en mí.
• Reconocimiento y aceptación de la individualidad del “otro” como un auténtico otro diferente de mi.
• Diseño de escenarios de aprendizajes y crecimiento tendientes a abordar el conflicto desde una mirada transformadora, constructiva, uniendo los dos aspectos anteriores y generando una “historia” en común, una nueva realidad


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