Gestión de Recursos Humanos en Organizaciones I

Universitas
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  • Curso
  • Córdoba
  • Duración:
    1 Mes
Descripción

Analizar los elementos constituyentes de los ambientes macro y micro de las organizaciones, con especial énfasis en los aspectos referidos a planeamiento y control y su relación con los sistemas de poder autoridad y toma de decisiones

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Córdoba
Lavalle 1838, Córdoba, Argentina
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Temario

Contenido

  • Temático Característica y concepto de las organizaciones en la actualidad. Concepto de Administración Estratégica.
  • Organización y planes estructurales. Normas grupales. Formación de grupos y sus relaciones. Los roles del trabajo, prioridades y asignación.
  • Componentes estructurales. Mecanismos de coordinación. Sistema dinámico. Parámetros de diseño estructural. Funciones organizativas.
  • Departamentalización. Delegación. Descentralización. Poder información y control.
  • Estructuración simple. Burocracia. Formas de división. Integración. Adhocracia. Estructura Política. Procesos administrativos. Rutinas y documentación utilizada. Flexibilidad y cambio estructural. Las partes del todo organizacional.
  • Dimensiones del análisis estructural. El cambio planificado. Nociones básicas de estrategia. El análisis organizacional como estrategia de cambio. Cambio en la cultura de las organizaciones.
  • Cambio en las formas laborales. Cambio en las comunicaciones formales e informales. Patrones de influencia. Conflictos y crisis organizacionales. Modelos y criterios de evaluación. Control superior. Rol del análisis organizacional.

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