Gestión de negocios y estrategia

MD Capacitación & Sistemas
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Descripción

Este curso sobre gestión de negocios y estrategia es el primero de una serie sobre gestión de negocios globales. Se centra en tres factores importantes a considerar cuando se gestiona una compañía global. Hay estrategias de negocio, modelos organizativos y cultura de gestión. El curso explica con detalle las características de cada factor así como la relación entre factores.
Dirigido a: Profesionales que asesoran o toman decisiones estratégicas para sus organizaciones, estudiantes de economía, o cualquier interesado en aprender cómo gestionar un negocio global

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Temario

Lesson Objectives

Estrategias en gestión de negocios

  • Reconocer la importancia de comprender las consideraciones clave al determinar estrategias globales de negocio
  • Reconocer las consideraciones cuando se elija la adaptación y diferenciación local partiendo de una situación dada
  • Elegir las consideraciones cuando se alcance la eficiencia a escala global partiendo de una situación dada
  • Reconocer las etapas de transferencia de conocimientos partiendo de una situación dada.

    Modelos de organización

  • Reconocer los beneficios de comprender las características y opciones estratégicas de los modelos de organización
  • Reconocer las características del modelo multinacional partiendo de una situación dada
  • Seleccionar las características del modelo internacional partiendo de una situación específica
  • Reconocer las características del modelo global partiendo de una situación dada
  • Reconocer los modelos de organización usados en un caso concreto.

    Influencias culturales en gestión de negocios

  • Reconocer la importancia de comprender las influencias culturales en gestión de negocios
  • Reconocer los rasgos de la cultura de gestión familiar partiendo de un caso dado
  • Elegir los rasgos de la cultura de gestión de grupo partiendo de un caso dado
  • Reconocer las características de la cultura de gestión profesional partiendo de un caso dado
  • Reconocer la tendencia cultural a adoptar un modelo de gestión determinado según un ejemplo.

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