Gestión Laboral: salario, contratación y cotización

ADAMS Formación
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308 € - ($ 5.190)
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  • 100 horas de dedicación
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Descripción

Este curso de gestión laboral (salario, contratación y cotización), creado por el centro de estudios ADAMS y publicado en el catálogo de emagister.com, está especialmente dirigido para todas aquellas personas que quieran enriquecer sus competencias en el área de la gestión laboral.

Con este curso, con el que seguirás una metodología de estudio de carácter teórico-práctico, profundizarás en el cumplimiento que los trabajadores de las empresas deben respecto a obligaciones legales (tanto como para el propio trabajador, como para la administración en términos de Seguridad Social y Trabajo). A efectos prácticos, con esta formación aprenderás a manejar los procesos de inscripción, afiliación y baja vinculados a la Seguridad Social; sabrás realizar operaciones de cotización en la Seguridad Social; trabajarás en procedimientos de liquidación de nóminas, en el cumplimiento y correcta formalización de documentos oficiales, etcétera.

Este es un curso que se puede realizar en 3 modalidades (online, a distancia y presencial), pudiéndolo completar tras 100 horas de estudio. Para tu avance formativo contarás con un material didáctico de calidad, totalmente actualizado, así como la posibilidad de llevar tus consultas con un tutor personalizado. Continúa en emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso y u otros similares.

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Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si sos trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

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¿Qué aprendés en este curso?

Gestión laboral
Fijación de la cuantía
Cotizacion
Contrato de trabajo
Negociación colectiva
Adhesión y extensión de convenios colectivos
Convenios colectivos
Retención del IRPF
Contratación
Contrato de relevo

Temario

Tema 1. El salario


          


1.         Introducción


2.         Composición del salario


3.     Fijación de la cuantía


4.     El recibo de pago del salario


5.     Salario mínimo interprofesional


6.     La retención del IRPF


7.     Conceptos exentos de retención


8.     Tipo de retención


 


Tema 2. Los convenios colectivos


 


1. La negociación colectiva


2. Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos


3. Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora


4. Concurrencia de convenios colectivos


5. Adhesión y extensión de convenios colectivos


                       


Tema 3. El contrato de trabajo


 


1. El contrato de trabajo ordinario


2. El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo


3. Los contratos de duración determinada


4. El contrato de trabajo en prácticas


5. El contrato de trabajo para la formación


6. El contrato de sustitución por anticipación en la edad de jubilación


7. El contrato de trabajo a tiempo parcial


8. El contrato de relevo


9. El contrato para el fomento de la contratación indefinida


10. Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación


11. Contratación de trabajadores con discapacidad


12. Fijos periódicos y fijos discontinuos


13. Causas de suspensión del contrato de trabajo


14. Causas de extinción del contrato de trabajo


15. El despido colectivo


16. El despido disciplinario


17. La extinción del contrato por causas objetivas


18. El recibo de saldo y finiquito


 


Tema 4. La Seguridad Social: conceptos generales.


 


1. Introducción: la Seguridad Social.


2. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social.


3. Composición del sistema y campo de aplicación.


4.         El Régimen General


5.         Regímenes especiales


6.         Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades


7.         Entidades gestoras de la Seguridad Social


 


Tema 5. Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores


 


1. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social.


2. Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.


3.         Transmisión de datos a través del sistema RED.


 


Tema 6. La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social.


 


1. Concepto y dinámica de la cotización.


2. Sujetos obligados y sujetos responsables.


3. Determinación en la base de cotización.


4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes.


5. Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional.


6. Tipos de cotización.


7. Las cuotas.


8. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial


9. Cotización de los contratos a tiempo parcial.


10. Cotización en situación de pluriempleo.


11. La cotización de los contratos para la formación.


12. Cotización mediante liquidaciones complementarias.


13. La recaudación


14. Forma de liquidación de cuotas: la transmisión de los documentos de cotización por Sistema RED.


15. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social


 


Tema 7. La acción protectora


 


1. Introducción.


2. La incapacidad temporal.


3. La maternidad.


4. Otras prestaciones relacionadas con la maternidad.


5. La incapacidad permanente.


6. La jubilación: concepto y régimen jurídico.


7. La protección por desempleo.-


8.         Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad.


9.         Tramitación de las prestaciones


 


Tema 8. Régimen General de trabajadores autónomos


 


1. Campo de aplicación.


2. Afiliación, altas y bajas.


3. Cotización.


 


 


Tema 9. El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social                     


1. La jornada laboral y el horario


2. Las horas extraordinarias


3. Los descansos


4. Las vacaciones


5. Permisos


6. La inspección de trabajo y seguridad social


7. Infracciones en el orden social           


8. Las sanciones