Gestión Gerencial
Curso
A Distancia
Descripción
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Tipología
Curso
-
Metodología
A distancia
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Lugar
Buenos aires
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Duración
3 Meses
Alcanzar la armonía entre la teoría y la práctica, centrándose más en los aspectos de conducción y motivación de las personas, consistente en "lograr" de las personas una actuación conjunta, procurándoles objetivos comunes, valores comunes, y la continua formación y desarrollo necesarios para alcanzar y armonizar las metas y objetivo de la empresa con los personales. Dirigido a: Gerentes, Jefes, Supervisores, Lideres y Profesionales, Emprendedores
Información importante
Documentos
- metodología aprendizaje
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
inicio
Información relevante sobre el curso
Entonces me debo plantear si no puedo pensar ¿cómo hago para crecer o evadir las constantes turbulencias que me presenta la realidad
O
Opiniones
Profesores
Aldo Tomás Piñero
Docente
Lic. en Administración de Empresas (1985) Ph Marketing Estratégico (1991) Ph en Gestión Integral de la Calidad (1995) Ph Gestión y Administración de Recursos Humanos (2000) Autor de numerosas publicaciones sobre temas especializados en gestión integral de negocios. Autor de siete libros/manua
Plan de estudios
Objetivos Generales
Asegurar que el alumno se enfrente a la solución de un problema real ligado con su necesidad de aprender.
Trabajar con material diseñado para que desarrolle la disposición a enfrentar los hechos en una situación real y la disposición para recurrir a nuevos esquemas de solución diferentes de los que posee
Recibiendo el acompañamiento profesional permanente del autor del curso que transmite y orienta al alumno en la resolución de las cuestiones académicas y de su propia realidad, produciendo las adaptaciones necesarias según la interacción con el alumno axial lo aconsejan, basado en su experiencia como docente y gestión en empresas
Asegurar que el alumno se enfrente a la solución de un problema real ligado con su necesidad de aprender.
Trabajar con material diseñado para que desarrolle la disposición a enfrentar los hechos en una situación real y la disposición para recurrir a nuevos esquemas de solución diferentes de los que posee
Recibiendo el acompañamiento profesional permanente del autor del curso que transmite y orienta al alumno en la resolución de las cuestiones académicas y de su propia realidad, produciendo las adaptaciones necesarias según la interacción con el alumno axial lo aconsejan, basado en su experiencia como docente y gestión en empresas
Objetivos Específicos:
Contenido Temático:
Unidad I - El Rol del Gerente Las Motivaciones Humanas Resistencia al Cambio
Unidad II - Mejoramiento Continuo - Comunicaciones
Unidad III - Liderazgo Conversión del Líder Basado en Resultados Encuesta de Liderazgo
Unidad IV - Delegación, Toma de Decisiones y Resolución de Problemas - Administración por Objetivos - Reglas para el Trabajo en Equipo
Unidad V - Benchmarking - Reingeniería - una realidad
Unidad VI - Cuaderno de trabajos prácticos
Información adicional
Los valores están expresados en pesos argentinos para el exterior será el equivalente a la conversión de la moneda considerando como unidad patrón el valor del dólar estadounidense
Observaciones:
Objetivos Generales Asegurar que el alumno se enfrente a la solución de un problema real ligado con su necesidad de aprender. Trabajar con material diseñado para que desarrolle la disposición a enfrentar los hechos en una situación real y la disposición para recurrir a nuevos esquemas de solución diferentes de los que posee Recibiendo el acompañamiento profesional permanente que transmite y orienta al alumno en la resolución de las cuestiones académicas y de su propia realidad, produciendo las adaptaciones necesarias según la realidad planteada por el alumno
Prácticas:
Intensa desarrollando su propio caso o caso estándar provisto por el college
Convalidaciones: Certificación Profesional de Competencias
Alumnos por clase: 432
Persona de contacto: Aldo T. Pîñero
Gestión Gerencial