Gestión del Proceso de Selección de Personal
Curso
En Capital Federal
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Capital federal
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Horas lectivas
24h
Alcanzar una visión integrada del proceso de selección de personas. Reforzar habilidades de selección incorporando técnicas básicas para el sondeo y la evaluación adecuada del postulante. Reconocer las implicancias de las funciones y responsabilidades del área en el contexto empresario. Dirigido a: Está destinado a todas aquellas personas que asuman responsabilidades vinculadas a los resultados de la Gestión de Selección de Personas dentro de las organizaciones y a los que posean la necesidad de profundizar su conocimiento acerca de los procesos asociados al flujo de personal dentro de una institución (incorporaciones, movimientos internos)
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
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Opiniones
Plan de estudios
La gestión del proceso de selección de personal se presenta en la mayoría de las organizaciones como una instancia crítica a la hora de reclutar talentos que respondan a las necesidades de la organización.
La demanda de personal calificado e idóneo, actualizado tanto por los conocimientos como por las competencias de que dispone, se presenta en contextos de crecimiento como el desafío a asumir. El presente programa se propone brindar una visión integral del proceso para que cada participante pueda reflexionar sobre su gestión identificando fortalezas y focos de mejora, y facilitar las herramientas adecuadas a transferir a su realidad cotidiana.
Contenidos
Módulo 1
INTRODUCCIÓN AL PROCESO DE SELECCIÓN
Módulo 2
TÉCNICAS DE EVALUACIÓN
Módulo 3
ENTREVISTA
Módulo 4
TÉCNICAS DE EVALUACIÓN GRUPAL
Módulo 5
EL INFORME
Módulo 6
EL SEGUIMIENTO DEL CANDIDATO
Módulo 7
ANÁLISIS DE CASOS
Metodología de trabajo
La modalidad de trabajo será el taller, concebido como un dispositivo de trabajo que incluye un riguroso marco conceptual, asociado a prácticas que facilitan la comprensión y el aprendizaje.
El desarrollo del curso incluye la utilización de distintos recursos pedagógicos y didácticos: exposiciones dialogadas, presentación y análisis de casos que favorezcan la discusión y el intercambio entre los participantes, recursos audiovisuales, herramientas lúdicas y trabajos en equipo para el desarrollo de ejercicios.
Se pondrá especial énfasis en incorporar los recursos e información desarrollada en IDEA que sea valiosa para cada uno de los participantes. Al iniciarse el taller se entregará a cada participante el material de trabajo.
Gestión del Proceso de Selección de Personal