Gestión del cambio en la Organización
Curso
En Buenos Aires
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Buenos aires
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Duración
4 Días
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Inicio
Fechas disponibles
IAE Business School, en conjunto con European School of Management – ESMT, realizará la edición 2017 del programa gestión del cambio en la organización.
El ESMT es una escuela de negocios internacional con sede en Berlín, Alemania, especializada en liderazgo y responsabilidad social, competitividad europea y dirección de la tecnología.
El programa busca que los participantes comprendan por qué a la gente le cuesta entender que el cambio tiene que ocurrir.
Lo cambios son de una velocidad tan grande que no se terminan de plasmar. El principal desafío es cómo trabajar y gestionar en un contexto en el cual hay que resolver problemas de complejidad y de incertidumbre constantemente.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
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Información relevante sobre el curso
¿La gente realmente cambia?
¿Qué rol debe jugar un líder en el proceso de cambio?
¿Cuáles son los factores de éxito de un proceso de cambio?
¿Qué hacemos con los que se resisten o les cuesta cambiar?
¿Qué implica encarar el cambio de manera holística o sistémica?
¿Cómo estructuro un proceso de transformación en el tiempo?
¿Cómo alinear la organización con un cambio de procesos o sistemas?
¿Cómo desarrollo un equipo potente de agentes de cambio?
¿Con qué criterios los selecciono?
¿Cómo se cambian aspectos de la cultura organizacional?
Este programa está diseñado y dirigido para líderes de empresas o líderes funcionales que enfrenten el desafío de transformarla o mejorar su área para generar nuevas capacidades o fuentes de ventaja competitiva (agilidad, innovación, cooperación, excelencia operativa, entre otras), o para sobrevivir al contexto adaptándose y transformando debilidades en fortalezas.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
Materias
- Gestión del cambio
- Cambio en la organización
- Gestión organizacional
- Cambio robusto
- Cambio integrado
- Reacciones al cambio
- Nuevas prácticas exitosas
- Procesos de cambio
- Balance intelectual
- Procesos de transformación
- Responsabilidad social
- Competitividad europea
Profesores
Equipo Docente
Director
Plan de estudios
Durante el programa, buscaremos compartir casos, experiencias y herramientas probadas que permitan:
- Realizar un buen diagnóstico.
- Entender y definir el tipo de cambio que enfrentamos o queremos llevar a cabo.
- Construir un plan de cambio robusto, integrado y con una secuencia apropiada y posible.
- Entender las diferentes reacciones al cambio.
- Descubrir y compartir nuevas prácticas exitosas para favorecer o hacer más efectivos los procesos de cambio.
- Entender y gestionar las propias transiciones para ser más efectivos cambiando y ayudando a otros a cambiar.
- Mantener el adecuado balance intelectual - emocional que requieren los procesos de transformación.
Gestión del cambio en la Organización