Formación y Gestion de Equipos de Alto Rendimiento

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Descripción

Alcanzar la armonía entre la teoría y la práctica, centrándose más en los aspectos de conducción y motivación de las personas, consistente en "lograr" de las personas una actuación conjunta, procurándoles objetivos comunes, valores comunes, y la continua formación y desarrollo necesarios para alcanzar y armonizar las metas y objetivo de la empresa con los personales.
Dirigido a: Lideres, Mandos Medios, Supervisores, Profesionales, Estudiantes avanzados y toda aquella persona que responda por la gestión de equipos de trabajo

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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

studio del caso, Aeroexpress, permite investiga

Opiniones

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Temario

OBJETIVOS


  • Aprender un método confiable para alcanzar equipos de alto rendimiento, que asegura el aumento el desempeño empresarial comercial.
  • Comprender y practicar como se pueden y deben usar los pasos para aplicarlos a sus clientes (internos y externos)
  • Comprender y practicar como se relacionan las mejoras que usted emprende con la visión general de la empresa
  • Aprender a través de la práctica como analizar la información con la intención de mejorar la satisfacción del cliente

    Modulo 1: EL TRABAJO EN EQUIPO EN LAS ORGANIZACIONES
    1.1. La necesidad del trabajo en equipo en el actual contexto
    1.2. Particularidades del trabajo en equipo
    1.3. La cultura, el clima, el talento y la organización como elemento gestión de equipos
    14. La estructura organizativa y el equipo, su teoría y actividad en el terreno de sus integrantes

    Modulo 2: LAS CLAVES DE LOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
    2.1 La motivación y rendimiento individual al del equipo
    2.2. La motivación y rendimiento colectivo del equipo
    2.3. El liderazgo en los equipos de alto rendimiento

    Modulo 3: LA CONSTRUCCION Y EL DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO - ROLES

    Unidad 1: Los antecedentes del lenguaje de los roles de equipo
    Unidad 2: Los roles clave en un equipo y sus relaciones
    Unidad 3: Formación de quipo de alto rendimiento en función de los roles
    Unidad 4: Los equipos de alto rendimiento versus los equipos de bajo rendimiento
    Modulo 4: CONSTRUCCION Y DESARROLLO DE EQUIPOS – CASOS PRACTICOS (método forum co)
    1. Seleccionar el tema
    2. Obtener información de la situación actual
    3. Localizar las causas principales
    4. Unirse para generar posibles mejoras
    5. Coordinar una prueba piloto
    6. Investigar los resultados
    7. Organizar la transferencia
  • Información adicional

    Forma de pago: Se abona el 50% al matricularse y el 50% a los treinta días de matriculado, por transferencia bancaria, transferencia electrónica, western union o contra reembolso (únicamente para argentina)
    Información sobre el precio: Los valores están expresados en pesos argentinos para el exterior será el equivalente a la conversión de la moneda considerando como unidad patrón el valor del dolar estadounidense
    Prácticas: totalmente interactivo sobre propio caso o caso estandar provisto por el college
    Alumnos por clase: 160

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