Equipos de alto desempeño: habilidades para la participación

Circulo de Actualización Profesional del Tecnológico de Monterrey
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Descripción

Identificar las habilidades de participación, responsabilidad compartida y compromiso, necesarias para coordinar o ejecutar acciones en un equipo de alto desempeño, con el fin de aplicarlas para garantizar las probabilidades de éxito y resultados por parte del equipo.
Dirigido a: Directivos y todos aquellos profesionales que ocupan un puesto clave en la organización (líderes de procesos o proyectos) y que deseen ser miembros, líderes o promotores activos de equipos de alto desempeño en su organización. También está dirigido a todas aquellas personas que pertenecen o van a integrar un equipo de alto desempeño y requieren prepararse al respecto

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Temario


Equipos de alto desempeño: Habilidades para la participación

Hoy en día muchos líderes existentes o en desarrollo preguntan qué habilidades enfocadas en habilidades laborales deben desarrollar. Una de las habilidades que buscan las empresas, grupos e incluso las familias es la habilidad para laparticipación.

En las empresas están cansados de contratar gente que quiera simplemente ser el jefe y que la gente sólo le rinda pleitesía, lo que buscan ahora son líderes que puedan dirigir a su equipo hacia el éxito a través de la participación, esa es una habilidad que puede y debe ser desarrollada para crecer como líder.

Laparticipaciónes una herramienta que los líderes han estado descubriendo poco a poco, algunas veces a través de prueba y el error; en este curso veremos cómo adquirir está habilidad y algunas herramientas para facilitar la participación en equipo.

Contenido

1.
Modelo de liderazgo participativo

2.
Habilidades para la participación en el equipo

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