Diplomatura en Recursos Humanos

UAIOnline
A Distancia

$ 6.550
¿Preferís llamar ya al centro?
11434... Ver más
Compará este curso con otros similares
Ver más cursos similares

Información importante

  • Curso
  • A distancia
  • Buenos aires
  • Duración:
    8 Meses
Descripción

Al finalizar la Diplomatura los participantes estarán en condiciones de: Identificar las necesidades de las organizaciones en materia de RRHH: diagnóstico de puestos de trabajo, calificaciones que se precisan y capacitación que demandan. Aplicar las habilidades y competencias desarrolladas para la conformación y dirección de equipos de trabajo motivados e innovadores. Realizar propuestas de desarrollo de best practices. Dominar estrategias y herramientas que permitan aprender--haciendo.
Dirigido a: La Diplomatura en RR.HH. está dirigida a Empresarios, Directivos de Empresas de Familia, Emprendedores, Gerentes y Líderes de Organizaciones, Jefes de Recursos Humanos, Supervisores, Técnicos superiores en RR.HH., egresados de carreras afines, y otros profesionales y/o agentes que se encuentren desempeñando cargos ejecutivos o de consultoría en el Área de Recursos Humanos, en empresas e instituciones públicas o privadas

Información importante
Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
Consultar
Buenos Aires
Chacabuco 90 , Capital Federal, Argentina
Ver mapa

Opiniones

Todavía no hay opiniones de este curso

¿Qué aprendés en este curso?

Conocer diferentes enfoques teóricos aplicables al análisis de las organizaciones y las nuevas tendencias en el diseño organizacional
Identificar las necesidades de las organizaciones en materia de RR.HH.: diagnóstico de puestos de trabajo
Diseño de estrategias efectivas de búsqueda y selección de personal
Definición de perfiles y desarrollo de programas de capacitación
Reconocer la importancia que tiene para los responsables de RR.HH. contar con el conocimiento jurídico básico necesario para el correcto desempeño de sus funciones
Desarrollar habilidades y competencias para la conformación y dirección de equipos de trabajo motivados e innovadores en las organizaciones
Aplicar herramientas de gestión que permitan una dirección de recursos humanos alineada con la estrategia de la organización
Promover en las organizaciones la cultura de la seguridad laboral identificando factores de riesgo y trabajando en su prevención

Profesores

Lic. María del Luján Rodriguez
Lic. María del Luján Rodriguez
Docente

Lic. en Ciencia Política · Lic. en Relaciones Internacionales · Especialista en Marketing y Recursos Humanos · Maestranda en Gestión y Desarrollo Territorial · Docente Universitaria · Consultora de Empresas, Municipios, Comunas y ONG´s · Conferencista · Autora de artículos y trabajos de investigación.

Temario

Frente a los cambios vertiginosos y sin pausas que se suceden en la sociedad toda y en las organizaciones en particular, nace el desafío de contar con personas capaces de acompañar con sus acciones y compromiso los objetivos propuestos por las organizaciones. Partiendo de la idea que el eje fundamental de cualquier proyecto exitoso son las personas, se desprende la necesidad de contar en las organizaciones con un profesional capaz, que sustente su accionar en un liderazgo competente e innovador. El desarrollo de este perfil es el propósito de este programa.

El plan de la Diplomatura en Recursos Humanos ha sido diseñado considerando los campos de conocimiento que abarca su estudio y los conocimientos específicos que los conforman, a saber:
• La organización entendida como el ámbito en el que se sitúan las acciones del/la gestor/a de los recursos humanos.
• Las Personas, sujetos destinatarios de las intervenciones profesionales tendientes a su selección, evaluación y desarrollo
• La administración de los recursos humanos considerando los aspectos legales que la norman, la manera de organizar y gestionar la información y las condiciones de higiene, salud y medio ambiente propicias para la realización del trabajo.
• La administración de los recursos humanos considerando los aspectos legales que la norman, la manera de organizar y gestionar la información y las condiciones de higiene, salud y medio ambiente propicias para la realización del trabajo.
• La gestión como actividad total, organizadora y promotora de dinámicas laborales que propicien la productividad en un contexto favorable.


Compará este curso con otros similares
Ver más cursos similares